Kính gửi: Tổng Công ty cổ phần VINACONEX

1. Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó kể từ ngày Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành, người lao động thôi việc ở cơ quan, doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động ở cơ quan, doanh nghiệp đó, khi chuyển sang làm việc ở doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động mới.

khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động thì khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm tính trả trợ cấp thôi việc cho lao động, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có. Cách tính trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003, Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ, Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 và Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trả lời để Tổng Công ty biết và thực hiện theo đúng quy định của pháp luật./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- BCH Công đoàn Tổng công ty cổ phần VINACONEX;
- Công ty cổ phần Siêu thị và Xuất nhập khẩu thương mại Việt Nam;
- Công ty cổ phần Phát triển Thương mại Hà Nội;
- TT Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Tống Thị Minh

Từ khóa: Công văn 4337/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 4337/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 4337/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 4337/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 4337 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 4337/LĐTBXH-LĐTL