| BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động. | Hà Nội, ngày 20 tháng 03 năm 2013 |
Kính gửi:
1. Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó kể từ ngày này, người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp đó, khi chuyển sang làm việc ở doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới.
khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc mỗi năm làm việc nửa tháng lương, cộng phụ cấp lương (nếu có) cho người lao động làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty biết và thực hiện./.
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
File gốc của Công văn 864/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 864/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 864/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2013-03-20 |
| Ngày hiệu lực | 2013-03-20 |
| Lĩnh vực | Bảo hiểm |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |