| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc. | Hà Nội, ngày 07 tháng 09 năm 2012 |
| Kính gửi: |
1. Theo quy định tại khoản 1, Điều 42 Bộ luật Lao động thì khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng phụ cấp lương (nếu có). 2. Theo quy định tại điểm c, khoản 3 Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bột luật Lao động về hợp đồng lao động thì trường hợp người lao động trước khi làm việc cho doanh nghiệp nhà nước mà đã có thời gian làm việc ở các đơn vị khác thuộc khu vực nhà nước, nhưng chưa được trợ cấp thôi việc, thì doanh nghiệp nơi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định của pháp luật. khoản 1, Điều 42 Bộ luật Lao động nêu trên. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cao su Dầu Tiếng biết và thực hiện./.
|
| Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 3158/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 3158/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 3158/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 3158/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 3158 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 3158/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 3158/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 3158/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 3158/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2012-09-07 |
| Ngày hiệu lực | 2012-09-07 |
| Lĩnh vực | Bảo hiểm |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |