Các trường hợp nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc

Ngày 17 tháng 7 năm 2023, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 23/2023/TT-BGTVT quy định về chế độ lao động, kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không.

Theo đó, nhân viên hàng không sẽ bị tạm đình chỉ ngay công việc trong các trường hợp sau:

– Vi phạm các quy định, nội quy lao động gây sự cố, tai nạn, uy hiếp an toàn, an ninh hàng không;

– Bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự;

– Tự ý bỏ vị trí làm việc;

– Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ;

– Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân;

– Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa;

– Sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác theo quy định;

– Đánh bạc, gây rối, làm mất an ninh, trật tự tại nơi làm việc.

Việc tạm đình chỉ ngay được người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền thực hiện bằng lời nói tại thời điểm phát hiện hành vi vi phạm.

Trong thời hạn 48 giờ kể từ khi tạm đình chỉ bằng lời nói, người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền phải ban hành quyết định tạm đình chỉ, trong đó xác định rõ thời hạn tạm đình chỉ.

Thời hạn tạm đình chỉ được tính kể từ thời điểm thực hiện bằng lời nói.

Thông tư 23/2023/TT-BGTVT có hiệu lực kể từ ngày 01/9/2023./.