BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------

V/v tiền lương, tiền công đóng BHXH

Hà Nội, ngày 31 tháng 03 năm 2010

Kính gửi:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 45 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ, người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung tại thời điểm đóng. Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.

khoản 4 Mục IV Phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu và bảo hiểm xã hội một lần, nếu Công ty thực hiện đầy đủ các quy định dưới đây:

- Thực hiện chuyển xếp lương, nâng bậc, nâng ngạch lương theo quy định của Nhà nước đối với Công ty nhà nước trên cơ sở thang lương, bảng lương được áp dụng tại điểm a khoản này;

Do Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển Môi trường không phải là Công ty được chuyển đổi từ Công ty nhà nước nên tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm việc trong công ty là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động. Mức lương này ghi trong sổ bảo hiểm xã hội là tiền đồng, không ghi theo hệ số.

Từ khóa: Công văn 957/LĐTBXH-BHXH, Công văn số 957/LĐTBXH-BHXH, Công văn 957/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 957/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 957 LĐTBXH BHXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 957/LĐTBXH-BHXH