| BẢO HIỂM XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v chi tiền lương, bổ sung thu nhập cho công chức, viên chức | Hà Nội, ngày 16 tháng 11 năm 2012 |
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang
Quyết định số 1258/QĐ-BHXH ngày 26/9/2007 của BHXH Việt Nam ban hành quy chế chi tiêu nội bộ trong hệ thống BHXH Việt Nam quy định: "Trường hợp cán bộ, viên chức và lao động hợp đồng vi phạm kỷ luật bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên thì trong thời gian thi hành kỷ luật không được xét hưởng lương tăng thêm".
Khoản 1, Điều 5 Quyết định số 1288/QĐ-BHXH quy định: "Mức chi tiền lương cho công chức, viên chức bằng 1,8 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp, trừ phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ)". Tại Điểm a, Khoản 1, Điều 18 Quyết định số 1288/QĐ-BHXH quy định: "Chi bổ sung thu nhập cho công chức, viên chức, mức chi bình quân toàn Ngành không vượt quá 0,2 lần so với chế độ tiền lương đối với công chức, viên chức do Nhà nước quy định (lương ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp, trừ phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ)".
BHXH Việt Nam trả lời để BHXH tỉnh An Giang biết, thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Tổng Giám đốc (để b/c);
- Lưu: VT, BC (02).
KT. TỔNG GIÁM ĐỐC
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC
Nguyễn Đình Khương
Từ khóa: Công văn 4708/BHXH-BC, Công văn số 4708/BHXH-BC, Công văn 4708/BHXH-BC của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Công văn số 4708/BHXH-BC của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Công văn 4708 BHXH BC của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, 4708/BHXH-BC
File gốc của Công văn 4708/BHXH-BC về chi tiền lương, bổ sung thu nhập cho công, viên chức do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành đang được cập nhật.
Công văn 4708/BHXH-BC về chi tiền lương, bổ sung thu nhập cho công, viên chức do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
| Số hiệu | 4708/BHXH-BC |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Nguyễn Đình Khương |
| Ngày ban hành | 2012-11-16 |
| Ngày hiệu lực | 2012-11-16 |
| Lĩnh vực | Bảo hiểm |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |