| BẢO HIỂM XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v hướng dẫn thực hiện kế hoạch biên chế năm 2012 | Hà Nội, ngày 26 tháng 04 năm 2013 |
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
I. Kế hoạch giao biên chế năm 2012:
Biên chế công chức và biên chế viên chức của BHXH các tỉnh được xác định như sau:
- Biên chế viên chức: là Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Giám đốc, Phó Giám đốc và những người làm chuyên môn, nghiệp vụ thuộc các phòng chức năng và Bảo hiểm xã hội huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
2. Số lượng biên chế: Biên chế năm 2012 giao cho BHXH các tỉnh gồm biên chế đã giao năm 2011 (theo Quyết định 117/QĐ-BHXH ngày 29/01/2011 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam) và biên chế được bổ sung năm 2012. Trong đó biên chế được bổ sung năm 2012 đã bao gồm cả biên chế được tuyển dụng đặc cách năm 2011 và năm 2012.
a) Đối với các huyện mới được thành lập, được giao biên chế theo định mức tối thiểu 9 biên chế/1 BHXH huyện.
c) Biên chế cho các vị trí được sử dụng trình độ cao đẳng, trung cấp, chỉ được tuyển vào các vị trí: Văn thư, Lưu trữ, Thủ quỹ, Lưu trữ hồ sơ (của bộ phận tiếp nhận và quản lý hồ sơ) thuộc cơ quan BHXH tỉnh và BHXH các huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh. Ưu tiên phân bổ chỉ tiêu biên chế sử dụng trình độ cao đẳng, trung cấp cho các huyện miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; bố trí chức danh thủ quỹ kiêm văn thư.
đ) Hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ được bổ sung cho các huyện mới thành lập và cơ quan BHXH tỉnh còn thiếu. Các đơn vị không có biến động về địa giới hành chính thì giữ ổn định số hợp đồng này theo chỉ tiêu đã được giao tại Quyết định 117/QĐ-BHXH.
Sau khi phân bổ chỉ tiêu biên chế, để phục vụ cho công tác tuyển dụng năm 2013, đề nghị BHXH các tỉnh, thành phố báo cáo các nội dung sau về Bảo hiểm xã hội Việt Nam trước ngày 06/5/2013 và gửi kèm theo bản mềm (File Excel - Font: Times New Roman) theo địa chỉ [email protected], cụ thể:
2. Báo cáo chi tiết kế hoạch lao động theo vị trí việc làm (Biểu mẫu 02).
| Nơi nhận: | KT. TỔNG GIÁM ĐỐC |
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH (TP)…
Biểu số 01
BIỂU TỔNG HỢP KẾ HOẠCH PHÂN BỔ BIÊN CHẾ NĂM 2012 ĐỐI VỚI CÁC PHÒNG, BẢO HIỂM XÃ HỘI CẤP HUYỆN
| Số TT | Đơn vị | Biên chế được giao đến năm 2011 | Biên chế đã sử dụng năm 2011 | Biên chế chưa sử dụng năm 2011 | Biên chế giao bổ sung năm 2012 | Biên chế được tuyển dụng năm 2013 | Ghi chú | ||||||||||||
| Tổng | Chia ra | Tổng | Chia ra | Tổng | Chia ra | Tổng | Chia ra | Tổng | Chia ra | ||||||||||
| Công chức, viên chức | HĐLĐ theo Nghị định 68 | Công chức, viên chức | HĐLĐ theo Nghị định 68 | Công chức, viên chức | HĐLĐ theo Nghị định 68 | Công chức, viên chức | HĐLĐ theo Nghị định 68 | Công chức, viên chức | HĐLĐ theo Nghị định 68 | ||||||||||
| Đại học trở lên | Cao đẳng, Trung cấp | Đại học trở lên | Cao đẳng, Trung cấp | ||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3=4+5 | 4 | 5 | 6=7+8 | 7 | 8 | 9=10+11 | 10=4-7 | 11=5-8 | 12=13+ 14+15 | 13 | 14 | 15 | 16=17+ 18+19 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 1 | Ban Giám đốc |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2 | Phòng A |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3 | Phòng A |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 4 | … |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 5 | Bảo hiểm xã hội huyện A |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 6 | Bảo hiểm xã hội huyện B |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 7 | .... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Tổng cộng |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - | |
NGƯỜI LẬP BIỂU
(Ký, ghi rõ họ tên)
GIÁM ĐỐC
(Ký tên, đóng dấu)
- Biên chế được giao năm 2011 là số biên chế của BHXH các tỉnh được BHXH Việt Nam giao theo Quyết định 117/QĐ-BHXH.
- Cột 10: Phản ánh số lao động hợp đồng tạm tuyển và số chỉ tiêu biên chế còn lại năm 2011.
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH …..
Biểu số 02
BÁO CÁO CHI TIẾT KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM
| STT | Tên đơn vị trực thuộc | Số có mặt đến hết tháng 4/2013 | Biên chế được phân bổ tuyển dụng năm 2013 | Ghi chú | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tổng | Chia ra | Tổng | Chia ra | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Công chức, viên chức | HĐLĐ tạm tuyển | HĐLĐ theo Nghị định 68 | Công chức, viên chức | HĐLĐ theo Nghị định 68 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Đại học trở lên | Cao đẳng, Trung cấp | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| A | BHXH tỉnh |
I |
1 |
2 |
II |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
III |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
IV |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
V |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
VI |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
VII |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
VIII |
1 |
2 |
3 |
4 |
IX |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
X |
1 |
2 |
3 |
B |
I |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
II |
Tổng cộng (A+B) | - |
Ghi chú: Những vị trí chức danh kiêm nhiệm thì chỉ báo cáo số liệu ở vị trí chức danh được bố trí chính thức. Từ khóa: Công văn 1533/BHXH-TCCB, Công văn số 1533/BHXH-TCCB, Công văn 1533/BHXH-TCCB của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Công văn số 1533/BHXH-TCCB của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Công văn 1533 BHXH TCCB của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, 1533/BHXH-TCCB File gốc của Công văn 1533/BHXH-TCCB hướng dẫn thực hiện kế hoạch biên chế năm 2012 do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành đang được cập nhật. Công văn 1533/BHXH-TCCB hướng dẫn thực hiện kế hoạch biên chế năm 2012 do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hànhTóm tắt
Đăng nhậpĐăng ký | ||||||||||||||||