QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2011 CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM

TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM

Nghị định số 94/2008/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam;

Căn cứ Quyết định số 961/QĐ-BNV ngày 16/8/2010 của Bộ Nội vụ về việc giao biên chế công chức, biên chế viên chức sự nghiệp năm 2010 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam;

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thực hiện kể từ ngày ký. Trưởng Ban Tổ chức cán bộ, Chánh Văn phòng, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- Bộ Nội vụ (để báo cáo);
- TGĐ, các Phó TGĐ;
- Lưu VT, TCCB(2)

TỔNG GIÁM ĐỐC




Lê Bạch Hồng

KẾ HOẠCH

TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2011
(Ban hành kèm theo Quyết định số 596/QĐ-BHXH ngày 17/5/2011 của Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam)

A. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

Tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2011 để bổ sung số lượng viên chức theo chỉ tiêu biên chế viên chức được Bảo hiểm xã hội Việt Nam giao năm 2011 cho các đơn vị trực thuộc đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng, theo vị trí việc làm và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

1. Tuyển dụng viên chức bằng hình thức thi tuyển, bảo đảm nguyên tắc công khai, công bằng, dân chủ, khách quan và đúng quy định của pháp luật.

3. Áp dụng xét tuyển đặc cách không qua thi tuyển đối với 1 số những người có trình độ chuyên môn cao và 1 số chuyên ngành đặc thù (có quy định riêng).

1. Số chỉ tiêu cần tuyển: 2.856, trong đó:

b) Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố: 2.723 chỉ tiêu.

C. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ VÀ CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG:

Người đăng ký dự tuyển viên chức phải có đủ tiêu chuẩn và điều kiện sau:

1. Là công dân Việt Nam;

2. Tuổi dự tuyển: Đủ 18 tuổi trở lên;

3. Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

4. Có đơn đăng ký dự tuyển;

5. Lý lịch rõ ràng;

6. Phẩm chất đạo đức tốt; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào các cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục bắt buộc;

7. Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, có chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng; có chứng chỉ tiếng Anh và chứng chỉ tin học trình độ B trở lên.

II. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:

1. Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu);

2. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc thủ trưởng cơ quan, đơn vị đang công tác (có giá trị 6 tháng);

3. Bản sao văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ liên quan;

5. Giấy chứng nhận là người được hưởng chế độ ưu tiên (nếu có) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền theo quy định;

7. Hai ảnh cỡ 4 x 6cm có giá trị trong 06 tháng tính đến hạn cuối cùng nhận hồ sơ đăng ký tuyển dụng; 02 phong bì có dán tem ghi rõ địa chỉ báo tin.

1. Ưu tiên tuyển dụng đặc cách không qua thi tuyển:

b) Những người có trình độ Thạc sĩ trở lên mà trước đó đã được đào tạo đại học chính quy loại khá trở lên thuộc một trong các chuyên ngành cần tuyển dụng;

d) Thủ khoa tốt nghiệp các trường đại học công lập có chuyên môn phù hợp vị trí tuyển dụng.

a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh được cộng 30 điểm vào tổng kết quả thi tuyển.

c) Những người tốt nghiệp đại học loại giỏi và xuất sắc có chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng nhưng không thuộc đối tượng được tuyển dụng đặc cách; người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ 2 năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ (có xác nhận của cơ quan quản lý) được cộng 10 điểm vào tổng kết quả thi tuyển.

3. Ngoài diện ưu tiên nói trên, những trường hợp hiện đang cư trú tại khu vực đô thị, đồng bằng nếu tình nguyện thi tuyển vào làm việc tại các huyện miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo,...sẽ được ưu tiên khi tuyển dụng.

I. Môn thi, nội dung thi và thời gian làm bài đối với mỗi phần thi:

2. Môn nghiệp vụ chuyên ngành: 01 bài thi gồm 02 phần: thi viết và thi trắc nghiệm, thời gian làm bài 180 phút (gồm các kiến thức về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế).

Nội dung thi: Kiến thức về hệ điều hành Windows, sử dụng các ứng dụng của Office (chủ yếu là Microsoft Excel và Microsoft Word).

1. Bài thi được chấm theo thang điểm 100. Điểm mỗi phần thi, môn thi được làm tròn đến hàng đơn vị. Điểm các môn thi được tính như sau:

b) Môn nghiệp vụ chuyên ngành: tính hệ số 2 (trong đó phần thi viết chiếm 70% điểm, phần thi trắc nghiệm chiếm 30% điểm);

điểm c, mục 2, Điều 10 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ).

2. Quy định về trúng tuyển:

b) Trường hợp ở chỉ tiêu tuyển dụng cuối cùng có nhiều người có tổng điểm bằng nhau thì người trúng tuyển xét theo thứ tự sau: Người có điểm môn nghiệp vụ ngành cao hơn, đối tượng ưu tiên quy định tại khoản 2, mục III phần C, người có kết quả học tập trung bình toàn khóa cao hơn.

E. CHẤM THI VÀ PHÚC KHẢO BÀI THI:

1. Mỗi bài thi được hai giám khảo chấm độc lập. Nếu điểm của hai giám khảo chênh lệch không quá 10 điểm thì cộng lại chia trung bình, nếu chênh lệch trên 10 điểm thì hai giám khảo trao đổi để thống nhất. Nếu không thống nhất thì chuyển hai kết quả điểm đó lên Trưởng ban chấm thi thẩm định và kết luận điểm thi cuối cùng.

Nếu điểm chấm phúc khảo chênh lệch so với điểm chấm lần đầu từ 10 điểm trở lên thì các cặp chấm phải trao đổi để thống nhất điểm thi cuối cùng.

Việc điều chỉnh điểm thi viết chỉ thực hiện khi điểm chấm phúc khảo và điểm chấm lần đầu chênh lệch từ 10 điểm trở lên so với điểm chấm lần đầu.

1. Bài thi trắc nghiệm được hai giám khảo chấm độc lập, điểm của hai giám khảo là điểm kết luận thống nhất của hai giám khảo theo số câu thí sinh trả lời đúng. Điểm của bài thi trắc nghiệm bằng tổng điểm thành phần của các câu trả lời đúng. Các câu trả lời sai không bị trừ điểm.

F. KINH PHÍ TỔ CHỨC THI TUYỂN; THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM THI:

1. Lệ phí thi tuyển: Lệ phí thi do thí sinh nộp theo quy định tại Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV của Bộ Tài chính - Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển và phí thi nâng ngạch công chức, viên chức. Mức phí dự thi là 140.000 (một trăm bốn mươi nghìn) đồng/thí sinh dự tuyển.

3. Hội đồng thi tuyển viên chức năm 2011 có trách nhiệm xây dựng dự toán kinh phí cho việc tổ chức thi tuyển và báo cáo Tổng giám đốc, thực hiện các nội dung thu, chi của kỳ thi theo Thông tư liên tịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV của Bộ Tài chính - Bộ Nội vụ.

1. Thời gian thi tuyển: Dự kiến tổ chức trong tháng 6 và tháng 7 năm 2011.

3. Thời gian, địa điểm tổ chức các cụm thi theo khu vực: Sẽ được thông báo trên website của BHXH Việt Nam www.baohiemxahoi.gov.vn trước khi tổ chức thi tại cụm thi đầu tiên 15 ngày.

I. Bảo hiểm xã hội Việt Nam:

2. Thành lập Hội đồng thi tuyển viên chức năm 2011 và Tổ giúp việc Hội đồng. Hội đồng thi tuyển có nhiệm vụ, quyền hạn:

b) Xây dựng quy định làm việc của Hội đồng, phân công rõ trách nhiệm các thành viên Hội đồng và Tổ giúp việc, các Ban chuyên môn của Hội đồng.

d) Thực hiện chia cụm và xác định thời gian, địa điểm tổ chức thi tại mỗi cụm thi (xong trước ngày 13/6/2011). Cụm thi đầu tiên dự kiến tổ chức vào ngày 28/6/2011. Thời gian tổ chức tại mỗi cụm thi cách nhau từ 3 đến 5 ngày. Thông báo cho thí sinh về thời gian, địa điểm thi trong thời hạn quy định (trước ngày thi ít nhất 15 ngày).

f) Tổ chức bảo mật đề thi, tổ chức phòng thi, bàn giao bảo quản bài thi, chấm thi và tổng hợp công bố kết quả kỳ thi theo quy định.

h) Tổ chức thu lệ phí thi và sử dụng theo quy định;

k) Tổng hợp kết quả thi tuyển báo cáo Tổng Giám đốc (hoàn thành trước ngày 15/8/2011).

II. Bảo hiểm xã hội các tỉnh:

2. Tổ chức thu nhận hồ sơ, lệ phí thi theo quy định. Tổng hợp danh sách người dự thi. Nộp danh sách, hồ sơ và lệ phí thi tuyển về Hội đồng thi tuyển viên chức năm 2011 của ngành.

a) Tổ chức ôn tập cho người dự thi theo nội dung đã được đăng tải trên website của ngành.

c) Kinh phí tổ chức ôn tập, ăn, nghỉ và thuê phương tiện đưa đến điểm thi do người dự thi đóng góp toàn bộ trên cơ sở chi phí thực tế.

Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các đơn vị trực thuộc phản ánh về Bảo hiểm xã hội Việt Nam (qua Ban Tổ chức cán bộ) để tổng hợp và được hướng dẫn giải quyết./.