QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG TIẾNG ANH CHO CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Ở CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC BỘ

BỘ TRƯỞNG BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

Căn cứ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Thông tư số 03/2011/TT-BNV ngày 25/01/2011 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 18/2010/NĐ-CP của Chính phủ; Thông tư số 05/2012/TT-BGDĐT ngày 15/02/2012 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quy chế đào tạo trình độ tiến sỹ ban hành kèm theo Thông tư 10/2009/TT-BGDĐT ngày 07/5/2009;

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

QUY ĐỊNH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG TIẾNG ANH CHO CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Ở CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC BỘ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2341/QĐ-BNN-TCCB ngày 10 tháng 10 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn)

1. Đối tượng điều chỉnh và phạm vi áp dụng

2. Mục tiêu

Trước mắt phấn đấu đến năm 2015, mỗi cơ quan, đơn vị thuộc Bộ có ít nhất 01 công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý sử dụng tiếng Anh đạt trình độ tương đương với IELTS 5.5 hoặc TOEFL Paper 500 trở lên; đến năm 2020, cơ bản đội ngũ công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ sử dụng tiếng Anh đạt trình độ tương đương với IELTS 6.5 hoặc TOEFL Paper 550 trở lên.

Việc đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với kế hoạch phát triển nguồn nhân lực trước mắt và lâu dài để đáp ứng yêu cầu công việc và xây dựng đội ngũ công chức, viên chức của Bộ; đảm bảo tính công khai, minh bạch, hiệu quả, chủ động của cơ quan quản lý, đơn vị sử dụng cán bộ.

4. Điều kiện công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý được cử đi đào tạo, bồi dưỡng

Điều 20 của Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức và Mục 3, Chương 3 về đào tạo, bồi dưỡng của Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

5. Yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý

Yêu cầu trình độ tiếng Anh theo từng chức danh lãnh đạo, quản lý như sau:

Đối với những cơ quan, đơn vị có yêu cầu thường xuyên phải sử dụng tiếng Anh trong công việc như Vụ Hợp tác quốc tế, Vụ Khoa học Công nghệ và Môi trường, các Ban Quản lý dự án (Ban Quản lý các dự án nông nghiệp, Ban Quản lý các dự án lâm nghiệp, Ban Quản lý Trung ương các dự án thủy lợi) thì quy định tiếng Anh là ngoại ngữ bắt buộc. Từ năm 2015, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý của các đơn vị này phải sử dụng tiếng Anh đạt trình độ tương đương với IELTS 5.5 hoặc TOEFL Paper 500 trở lên.

II. NỘI DUNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

Đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn, dài hạn.

Tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo các hình thức tập trung, bán tập trung, vừa học vừa làm.

2. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng

3. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng

Ngân sách nhà nước thông qua các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; ngân sách nhà nước dành cho các chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ở nước ngoài.

Kinh phí của cơ quan quản lý, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.

III. TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN LỢI CỦA CƠ QUAN QUẢN LÝ CÁN BỘ VÀ CỦA CÁN BỘ ĐƯỢC CỬ ĐI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

Trách nhiệm và quyền lợi của công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý được cử đi đào tạo, bồi dưỡng thực hiện theo quy định tại Điều 48, 49 Luật Cán bộ, công chức và Điều 35 Luật Viên chức.

Công chức, viên chức được tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

2. Trách nhiệm và quyền lợi của cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ

Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng tiếng Anh cho công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý của đơn vị đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn chức danh.

Việc cử công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý tham gia đào tạo, bồi dưỡng tiếng Anh góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực, hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ của đơn vị được giao.

1. Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tham mưu cho Bộ về công tác đào tạo, bồi dưỡng; tham mưu, đề xuất với Bộ thành lập Hội đồng đánh giá trình độ tiếng Anh cho đội ngũ công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, đơn vị.

3. Vụ Hợp tác quốc tế tìm nguồn kinh phí tài trợ từ các tổ chức nước ngoài và đề xuất địa điểm, cơ sở đào tạo tiếng Anh ở nước ngoài để cử công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị tham gia theo quy định.

5. Trường Cán bộ Quản lý Nông nghiệp và Phát triển nông thôn I và Trường Cán bộ Quản lý Nông nghiệp và Phát triển nông thôn II là đầu mối lập dự toán ngân sách hàng năm và phối hợp với các cơ sở đào tạo khác xây dựng chương trình đào tạo tiếng Anh theo các chuyên ngành phù hợp lĩnh vực hoạt động của các cơ quan, đơn vị quản lý và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.

7. Hàng năm, các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ triển khai và báo cáo kết quả thực hiện gửi Bộ qua Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 20/12.