| BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v: Thực hiện chế độ nghỉ hàng năm. | Hà Nội, ngày 03 tháng 03 năm 2005 |
Kính gửi: Công ty TNHH Đông Nam
1. Căn cứ theo quy định tại Điều 74, Điều 75 và Điều 76 của Bộ Luật Lao động, đối với người lao động có đủ 12 tháng làm việc (không nhất thiết phải tính từ ngày 01/01 đến 31/12 dương lịch) tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì có quyền được hưởng ngày nghỉ hàng năm. Người sử dụng lao động phải đảm bảo quyền lợi này (tức là số ngày nghỉ) cho người lao động. Việc qui định lịch nghỉ (từ là thời điểm để nghỉ) thuộc quyền của người sử dụng lao động nhưng phải tham khảo ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở và phải thông báo trước cho mọi người trong doanh nghiệp.
3. Trường hợp người sử dụng lao động không bố trí lịch nghỉ hàng năm, hoặc đã có lịch nghỉ và đã thông báo cho người lao động biết nhưng huy động người lao động đi làm vào những ngày này và được người lao động đồng ý thì ngoài 100% tiền lương người lao động được trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương theo Điều 73, Điều 74, Điều 75 và Điều 78 của Bộ Luật Lao động, người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động 200% tiền lương của những ngày đi làm nói trên.
| Nơi nhận: | CỤC TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 45/ATLĐ-CSQP, Công văn số 45/ATLĐ-CSQP, Công văn 45/ATLĐ-CSQP của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 45/ATLĐ-CSQP của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 45 ATLĐ CSQP của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 45/ATLĐ-CSQP
File gốc của Công văn số 45/ATLĐ-CSQP về việc thực hiện chế độ nghỉ hàng năm do Cục An toàn lao động ban hành đang được cập nhật.
Công văn số 45/ATLĐ-CSQP về việc thực hiện chế độ nghỉ hàng năm do Cục An toàn lao động ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 45/ATLĐ-CSQP |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Đoàn Minh Hoà |
| Ngày ban hành | 2005-03-03 |
| Ngày hiệu lực | 2005-03-03 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |