| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 4291/LĐTBXH-LĐVL | Hà Nội, ngày 09 tháng 12 năm 2004 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh
Trả lời công văn số 3863/LĐTBXH-LĐ ngày 26/11/2004 của quý Sở về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động tự ban hành nội quy lao động bằng văn bản để áp dụng, không phải đăng ký tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên, kể cả doanh nghiệp chưa thành lập Công đoàn cơ sở, phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản và đăng ký tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để áp dụng.
2/ Người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí hàng tháng, thì Giám đốc doanh nghiệp không ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, mà ra quyết định nghỉ hưu. Như vậy, người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 42 của Bộ luật Lao động.
Đề nghị quý Sở hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện./.
|
| TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
File gốc của Công văn số 4291/LĐTBXH-LĐVL ngày 09/12/2004 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc thực hiện pháp luật lao động đang được cập nhật.
Công văn số 4291/LĐTBXH-LĐVL ngày 09/12/2004 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc thực hiện pháp luật lao động
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 4291/LĐTBXH-LĐVL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Nguyễn Đại Đồng |
| Ngày ban hành | 2004-12-09 |
| Ngày hiệu lực | 2004-12-09 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |