| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v: trả lương cho những ngày nghỉ phép | Hà Nội, ngày 29 tháng 01 năm 2008 |
Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Long An
Theo quy định tại Điều 74 và 76 của Bộ luật Lao động, người lao động có 12 tháng làm việc thì được nghỉ hàng năm và hưởng nguyên lương. Người sử dụng lao động phải bảo đảm quyền lợi này cho người lao động và được quyền quy định lịch nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và phải thông báo trước cho mọi người trong doanh nghiệp. Người lao động được nghỉ hàng năm theo lịch nghỉ do người sử dụng lao động đã quy định. Trường hợp người lao động chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm do người sử dụng lao động không bố trí được (theo lịch nghỉ đã quy định) và yêu cầu người lao động đi làm thêm vào những ngày nghỉ này thì được trả lương ít nhất bằng 300% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động và điểm c, khoản 3, điều 10 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Sở được biết và chỉ đạo thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VP; Vụ TLTC (3).
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG – TIỀN CÔNG
Phạm Minh Huân
Từ khóa: Công văn 392/LĐTBXH-TL, Công văn số 392/LĐTBXH-TL, Công văn 392/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 392/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 392 LĐTBXH TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 392/LĐTBXH-TL
File gốc của Công văn số 392/LĐTBXH-TL về việc trả lương cho những ngày nghỉ phép do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn số 392/LĐTBXH-TL về việc trả lương cho những ngày nghỉ phép do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 392/LĐTBXH-TL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Phạm Minh Huấn |
| Ngày ban hành | 2008-01-29 |
| Ngày hiệu lực | 2008-01-29 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |