| BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v trả trợ cấp thôi việc | Hà Nội, ngày 27 tháng 08 năm 2009 |
Kính gửi:
Theo Điều 42 Bộ luật Lao động (đã sửa đổi, bổ sung năm 2006) quy định: khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương (nếu có). Do vậy, người lao động có thời gian làm việc trong doanh nghiệp dưới 12 tháng không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp thực hiện chế độ cho người lao động theo hướng có lợi hơn so với quy định của pháp luật nên Công ty không phải tính lại trợ cấp thôi việc cho các đối tượng nêu tại công văn trên của quý Công ty.
Đề nghị Công ty thực hiện đúng theo quy định của pháp luật./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VT, Vụ LĐTL.
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
Từ khóa: Công văn 3197/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 3197/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 3197/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 3197/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 3197 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 3197/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn số 3197/LĐTBXH-LĐTL về trả trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn số 3197/LĐTBXH-LĐTL về trả trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 3197/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2009-08-27 |
| Ngày hiệu lực | 2009-08-27 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |