| BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v Thực hiện chế độ làm thêm giờ đến 300 giờ/năm của Cục Thú y | Hà Nội, ngày 24 tháng 12 năm 2012 |
Kính gửi: Cục Thú y
Mục II, khoản 2, mục 2.2 quy định "Các doanh nghiệp, đơn vị khác nếu có nhu cầu làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, thì phải gửi văn bản xin phép tới các Bộ, ngành và UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương theo Mẫu số 2 kèm Thông tư này". Sau khi trao đổi thống nhất với Vụ Tổ chức cán bộ, để có cơ sở báo cáo Bộ trưởng đề nghị Cục Thú y:
- Tổng hợp các công việc giải quyết cấp bách không thể trì hoãn do yêu cầu cấp thiết của sản xuất hoặc do tính chất thời vụ của sản xuất hoặc do yếu tố khách quan không dự liệu trước mà đã tổ chức làm thêm đến 200 giờ nhưng không thể giải quyết hết khối lượng công việc, vì vậy phải tổ chức làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ/ năm đối với chức danh, vị trí việc làm cần thiết phải thực hiện trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc Cục Thú y;
- Phương án tổ chức thực hiện chế độ làm thêm giờ theo quy định thuộc trách nhiệm của Cục Thú y;
Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thông báo để đơn vị thực hiện.
Nơi nhận:
- Như trên;
- BT Cao Đức Phát (để b/c);
- Vụ TCCB;
- Lưu VT, TC.
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TÀI CHÍNH
Phạm Văn Hưng
Từ khóa: Công văn 6399/BNN-TC, Công văn số 6399/BNN-TC, Công văn 6399/BNN-TC của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Công văn số 6399/BNN-TC của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Công văn 6399 BNN TC của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, 6399/BNN-TC
File gốc của Công văn 6399/BNN-TC thực hiện chế độ làm thêm giờ đến 300 giờ/năm của Cục Thú y do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành đang được cập nhật.
Công văn 6399/BNN-TC thực hiện chế độ làm thêm giờ đến 300 giờ/năm của Cục Thú y do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn |
| Số hiệu | 6399/BNN-TC |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Phạm Văn Hùng |
| Ngày ban hành | 2012-12-24 |
| Ngày hiệu lực | 2012-12-24 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |