| BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v Áp dụng pháp luật lao động về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất | Hà Nội, ngày 07 tháng 12 năm 2009 |
Kính gửi: Công ty cổ phần thiết bị giáo dục 1
Pháp luật lao động hiện hành quy định: Nội quy lao động của doanh nghiệp không được trái với pháp luật lao động và pháp luật khác (quy định tại khoản 1 Điều 82 của Bộ luật Lao động); trường hợp nội quy lao động có điều khoản trái pháp luật thì người sử dụng lao động sửa đổi; bổ sung và đăng ký lại (quy định tại khoản 3 Điều 5 của Nghị định 41/CP ngày 6/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vất chất, đã được sửa đổi bổ sung bởi Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 2/4/2003 của Chính phủ).
|
| TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 4631/LĐTBXH-PC, Công văn số 4631/LĐTBXH-PC, Công văn 4631/LĐTBXH-PC của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 4631/LĐTBXH-PC của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 4631 LĐTBXH PC của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 4631/LĐTBXH-PC
File gốc của Công văn 4631/LĐTBXH-PC áp dụng pháp luật lao động về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 4631/LĐTBXH-PC áp dụng pháp luật lao động về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 4631/LĐTBXH-PC |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Đặng Đức San |
| Ngày ban hành | 2009-12-07 |
| Ngày hiệu lực | 2009-12-07 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |