| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động cao tuổi | Hà Nội, ngày 10 tháng 11 năm 2014 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh
1. Theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 167 của Bộ luật lao động năm 2012 thì đối với người lao động cao tuổi (người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 187 Bộ luật Lao động năm 2012) thì người sử dụng lao động nếu có nhu cầu sử dụng và người lao động có đủ sức khỏe thì hai bên có thể thỏa thuận kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định tại chương III của Bộ luật này.
Khoản 3 Điều 167 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi trừ trường hợp quy định Điều 11 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ.
| Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 4214/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 4214/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 4214/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 4214/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 4214 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 4214/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 4214/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động cao tuổi do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 4214/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động cao tuổi do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 4214/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2014-11-10 |
| Ngày hiệu lực | 2014-11-10 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |