BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
V/v tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương | Hà Nội, ngày 21 tháng 09 năm 2015 |
Kính gửi: Công ty Cổ phần Điện lực Khánh Hòa
Theo quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động và điểm c Khoản 2 Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động thì người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động hưởng lương theo ngày. Đối với trường hợp người lao động hưởng lương theo tháng đã bao gồm tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động thì tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được tính ít nhất bằng 300% tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường.
- Như trên; | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 3801/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 3801/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 3801/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 3801/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 3801 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 3801/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 3801/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 3801/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
Số hiệu | 3801/LĐTBXH-LĐTL |
Loại văn bản | Công văn |
Người ký | Tống Thị Minh |
Ngày ban hành | 2015-09-21 |
Ngày hiệu lực | 2015-09-21 |
Lĩnh vực | Lao động |
Tình trạng | Còn hiệu lực |