Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hải Phòng

1. Bộ luật Lao động năm 2012 có hiệu lực từ ngày 01 tháng 05 năm 2013; theo đó, khi Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng tiến hành sáp nhập Trung tâm Giáo dục Lao động và Phục hồi sức khỏe vào Trường Lao động Xã hội Thanh Xuân (theo Quyết định số 380/QĐ-UBND và Quyết định số 381/QĐ-UBND ngày 10/02/2014 của Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng) có 27 lao động bị mất việc làm thì việc trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động áp dụng theo quy định tại Điều 45 và Điều 49 của Bộ luật Lao động năm 2012.

Khoản 1, Khoản 3 Điều 45 Bộ luật Lao động thì trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì người sử dụng lao động kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục sử dụng số lao động hiện có và tiến hành sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động; trường hợp không sử dụng hết số lao động hiện có thì người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46, nếu người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật này.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Sở được biết./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Tống Thị Minh

Từ khóa: Công văn 3772/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 3772/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 3772/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 3772/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 3772 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 3772/LĐTBXH-LĐTL