| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v nâng bậc lương đối với người lao động | Hà Nội, ngày 07 tháng 09 năm 2009 |
Kính gửi: Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam
1. Về các trường hợp được nâng bậc lương và nâng bậc lương sớm: Căn cứ vào các tiêu chuẩn và điều kiện chung quy định tại Thông tư số 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/09/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam xây dựng và ban hành quy chế nâng bậc lương của đơn vị mình, trong đó quy định cụ thể về tiêu chuẩn và điều kiện nâng bậc lương, nâng bậc lương sớm phù hợp với quy định của nhà nước, quy định của ngành và thực tế tại đơn vị để áp dụng thực hiện.
khoản 2, Điều 84 Bộ luật Lao động quy định: không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động. Vì vậy, việc kéo dài thời hạn xét nâng bậc lương chỉ được áp dụng đối với người lao động bị kỷ luật lao động theo điểm b, khoản 1, Điều 84 của Bộ luật Lao động. Thời gian bị kéo dài nâng bậc lương căn cứ vào quyết định thi hành kỷ luật lao động của đơn vị và tối đa không quá 6 tháng.
| Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 3328/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 3328/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 3328/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 3328/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 3328 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 3328/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 3328/LĐTBXH-LĐTL về việc nâng bậc lương đối với người lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 3328/LĐTBXH-LĐTL về việc nâng bậc lương đối với người lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 3328/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Lê Xuân Thành |
| Ngày ban hành | 2009-09-07 |
| Ngày hiệu lực | 2009-09-07 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |