BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
V/v: hướng dẫn xây dựng tiền lương đối với ban quản lý dự án đầu tư xây dựng | Hà Nội, ngày 11 tháng 09 năm 2010 |
Kính gửi: Bộ Xây dựng
1. Căn cứ vào loại hình Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng của Nhà nước hiện nay (thuộc các Bộ, ngành, địa phương; công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu; công ty nhà nước chưa chuyển đổi thành công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu) và các văn bản quy định chính sách tiền lương hiện hành, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị quý Bộ hướng dẫn các Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng của Nhà nước nói chung và một số Ban quản lý dự án nêu tại công văn số 339/BXD-TCCB nói riêng xác định quỹ tiền lương kế hoạch theo công thức chung như sau:
VKH = Lđb x TLmincty x (Hcb + Hpc) x 12 tháng
- VKH: Quỹ tiền lương kế hoạch của Ban quản lý dự án.
Thông tư số 06/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
+ Đối với Ban quản lý dự án thuộc công ty nhà nước chưa chuyển đổi thành công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, thấp nhất bằng mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định đối với doanh nghiệp trong nước (hiện nay được quy định tại Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính phủ) và tăng thêm không quá 1,1 hoặc 1,7 lần so với mức lương tối thiểu chung quy định tại khoản 5, điều 3 Thông tư số 06/2010/TT-BLĐTBXH ngày 7/4/2010 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
+ Đối với Ban quản lý dự án thuộc các Bộ, ngành, địa phương, nếu chi phí tiền lương của Ban quản lý dự án được tính vào chi phí quản lý dự án, thì thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định (hiện nay được quy định tại Nghị định số 28/2010/NĐ-CP ngày 25/03/2010 của Chính phủ) và tăng thêm không quá 1,1 hoặc 1,7 lần so với mức lương tối thiểu chung quy định tại khoản 5, điều 3 Thông tư số 06/2010/TT-BLĐTBXH ngày 7/4/2010 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Hcb: Hệ số lương theo cấp bậc công việc bình quân, được xác định trên cơ sở hệ số lương bình quân của người lao động và viên chức quản lý theo các thang lương, bảng lương do Chính phủ quy định.
2. Việc trả lương cho người lao động, viên chức Ban quản lý dự án được thực hiện theo quy chế trả lương của Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để quý Bộ được biết và hướng dẫn các ban quản lý thực hiện.
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để báo cáo);
- Lưu: VP, Vụ LĐTL (3)
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG-TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
Từ khóa: Công văn 3150/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 3150/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 3150/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 3150/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 3150 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 3150/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 3150/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn xây dựng tiền lương đối với ban quản lý dự án đầu tư xây dựng do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 3150/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn xây dựng tiền lương đối với ban quản lý dự án đầu tư xây dựng do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
Số hiệu | 3150/LĐTBXH-LĐTL |
Loại văn bản | Công văn |
Người ký | Tống Thị Minh |
Ngày ban hành | 2010-09-11 |
Ngày hiệu lực | 2010-09-11 |
Lĩnh vực | Lao động |
Tình trạng | Còn hiệu lực |