| BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v Trợ cấp thôi việc cho người lao động | Hà Nội, ngày 15 tháng 08 năm 2013 |
Kính gửi:
1. Bộ luật Lao động năm 1994 (nay là Bộ luật Lao động năm 2012) có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/1995, theo đó từ ngày Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành, không còn chế độ chuyển công tác đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác. Khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp đó, trường hợp được tuyển dụng vào làm việc ở doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới.
2. Cách tính trả trợ cấp thôi việc thực hiện theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật Lao động năm 2012.
|
- Như trên; | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 3044/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 3044/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 3044/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 3044/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 3044 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 3044/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 3044/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 về việc trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 3044/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 về việc trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 3044/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2013-08-15 |
| Ngày hiệu lực | 2013-08-15 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |