| BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| v/v giải quyết trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã nghỉ hưu. | Hà Nội, ngày 11 tháng 07 năm 2013 |
Kính gửi:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 48 Bộ Luật lao động năm 2012 thì khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả nợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Hiện nay, Bộ luật lao động không phân biệt trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc của người sử dụng lao động đối với người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên đã hoặc chưa nghỉ hưởng chế độ hưu trí. Vì vậy, đối với người lao động đã nghỉ hưởng chế độ hưu trí mà làm việc từ đủ 12 tháng trở lên theo chế độ hợp đồng lao động, khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động đúng quy định.
| Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 2522/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 2522/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 2522/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 2522/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 2522 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 2522/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 2522/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 giải quyết trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã nghỉ hưu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 2522/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 giải quyết trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã nghỉ hưu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 2522/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2013-07-11 |
| Ngày hiệu lực | 2013-07-11 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |