| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v chấm dứt hợp đồng lao động | Hà Nội, ngày 10 tháng 07 năm 2014 |
Kính gửi: Công ty liên doanh Điều hành chung Cửu Long
hợp đồng lao động đối với người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
khoản 5, Điều 36, Bộ luật lao động 2012 thì trong trường hợp người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động.
Điều 167, Bộ luật lao động 2012 đối với người lao động cao tuổi (người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 187 Bộ luật lao động 2012) thì người sử dụng lao động nếu có nhu cầu sử dụng và người lao động có đủ sức khỏe thì hai bên có thể thỏa thuận kéo dài thời hạn hợp đồng lao động đã ký.
hợp đồng lao động đã ký.
| - Như trên; | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 2433/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 2433/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 2433/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 2433/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 2433 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 2433/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 2433/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 2433/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 2433/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2014-07-10 |
| Ngày hiệu lực | 2014-07-10 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |