| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v đăng ký thang lương, bảng lương | Hà Nội, ngày 18 tháng 07 năm 2012 |
Kính gửi: Tổng công ty May 10 - CTCP
Theo quy định tại tại khoản 3 Điều 4 Thông tư số 12/2011/TT-BLĐTBXH ngày 26/4/2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, đối với công ty cổ phần được chuyển đổi từ công ty nhà nước mà vẫn tiếp tục áp dụng thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương đối với công ty nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì áp dụng mức lương tối thiểu chung (hiện nay là 1.050.000 đồng/tháng theo quy định tại Nghị định số 31/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ) để tính mức lương trong thang lương, bảng lương làm căn cứ tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động.
khoản 1 và khoản 2, Điều 4 Thông tư số 23/2011/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.
| Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 2427/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 2427/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 2427/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 2427/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 2427 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 2427/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 2427/LĐTBXH-LĐTL về đăng ký thang, bảng lương do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 2427/LĐTBXH-LĐTL về đăng ký thang, bảng lương do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 2427/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2012-07-18 |
| Ngày hiệu lực | 2012-07-18 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |