Kính gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Điều 35 của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”.

Hiện nay, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang trao đổi với phía Hàn Quốc về kế hoạch tổ chức kiểm tra tiếng Hàn và tay nghề trong năm 2016 cho người lao động và sẽ thông tin cụ thể sau khi hai bên thống nhất.

1. Chỉ đạo các cơ quan chức năng, các tổ chức đoàn thể và các cơ quan truyền thông của địa phương:

- Thông tin rộng rãi về một số Điểm mới của Bản ghi nhớ ký ngày 17/5/2016 để người dân, người lao động hiểu rõ; giám sát chặt chẽ việc tổ chức học tiếng Hàn tại địa phương, tránh việc đào tạo, ôn luyện tiếng Hàn tràn lan, không đúng đối tượng.

(Nội dung tuyên truyền và thủ tục khai báo gửi kèm theo)

PHỤ LỤC

(Kèm theo công văn số 1933/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 01/6/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)

1. Hạn ngạch tiếp nhận lao động Việt Nam hàng năm được phía Hàn Quốc phân bổ dựa trên kết quả giảm số lao động bất hợp pháp của Việt Nam tại Hàn Quốc.

3. Người lao động có thân nhân là bố/mẹ đẻ hoặc vợ/chồng hoặc anh/chị/em ruột đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc thì không được tham dự các kỳ kiểm tra tiếng Hàn để làm hồ sơ dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo Bản ghi nhớ, trừ trường hợp thân nhân đó đã tự nguyện về trong thời gian từ ngày 01/4/2016 đến hết ngày 30/9/2016.

1. Nội dung tuyên truyền

Trên cơ sở những kết quả đó, ngày 17/5/2016, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã ký Bản Ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS và thống nhất tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp giảm tỷ lệ lao động Việt Nam cư trú, làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc, theo đó, hai bên thống nhất thực hiện chính sách ân hạn đối với người lao động bất hợp pháp tự nguyện về nước như sau:

- Không bị cơ quan chức năng Hàn Quốc giam giữ và phạt tiền;

2. Tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 4/2016, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 33/NQ-CP ngày 9/5/2016, trong đó Chính phủ thống nhất: Người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc có hành vi bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng hoặc ở lại Hàn Quốc trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động mà tự nguyện về nước trong thời hạn từ ngày 01 tháng 5 năm 2016 đến hết ngày 30 tháng 9 năm 2016 thì không bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Điều 35 của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Không bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP.

2. Thủ tục khai báo tự nguyện về nước

Lưu ý: Người lao động có thể liên hệ với Văn phòng Quản lý lao động EPS hoặc Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc (số điện thoại: 02 364 1043/45) để được hướng dẫn chi Tiết thủ tục khai báo.

- Đối với những lao động đã có Quyết định xử phạt vi phạm hành chính: Khai báo tự nguyện về nước tại Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú, nộp kèm theo 01 bản phô tô Hộ chiếu hoặc Giấy thông hành (trang có ảnh, trang có đóng dấu ngày về nước của cơ quan quản lý xuất nhập cảnh tại sân bay Hàn Quốc và Việt Nam).

3. Tiếp nhận khai báo, tổng hợp báo cáo

- Thu và lưu giữ 01 bản phô tô hộ chiếu hoặc giấy thông hành (trang có ảnh và trang có dấu ngày về nước của cơ quan Xuất nhập cảnh tại sân bay Hàn Quốc và Việt Nam);

b. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp báo cáo người lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước của địa phương (theo các Mục nêu trên) gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (thông qua Trung tâm lao động ngoài nước) trước ngày 25 hàng tháng./.