KẾ HOẠCH

TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG CHĂM LO TẾT QUÝ MÃO NĂM 2023 CHO ĐOÀN VIÊN CÔNG\r\nĐOÀN, CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ

Thực hiện Chương trình công tác năm\r\n2022, nhằm chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho\r\nđoàn viên công đoàn, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán\r\nQuý Mão năm 2023, chào mừng 93 năm Ngày thành lập Đảng Cộng\r\nsản Việt Nam (03/02/1930-03/02/2023), chào mừng Đại hội công đoàn các cấp tiến\r\ntới Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XII nhiệm kỳ 2023-2028.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động\r\nThành phố Hồ Chí Minh ban hành Kế hoạch Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn\r\nviên công đoàn, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý\r\nMão - 2023 với những nội dung cụ thể sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

1. Mục đích:

Tổ chức tuyên truyền, vận động cán bộ,\r\ncông nhân, viên chức, người lao động cùng gia đình đón Tết trên tinh thần “vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm” với phương\r\nchâm “Tết đến với mọi đoàn viên, người\r\nlao động”, thực hiện tốt an ninh trật tự, đảm bảo an\r\ntoàn giao thông, không tham gia các tệ nạn như cờ bạc, mê\r\ntín dị đoan; tổ chức các hoạt động tri ân đoàn viên công\r\nđoàn và người lao động đã đồng hành góp phần phục hồi và phát triển ổn định sản\r\nxuất của doanh nghiệp và kinh tế Thành phố.

Chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động phối\r\nhợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch\r\nchăm lo Tết thiết thực, thực hiện đúng, đầy đủ chế độ chính sách, để người lao động an tâm lao động sản xuất, gắn\r\nbó lâu dài với doanh nghiệp.

Vận động các tổ chức, doanh nghiệp,\r\ncác nhà hảo tâm ủng hộ nguồn lực để tổ chức các hoạt động\r\nchăm lo, hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên công đoàn và người lao động.

Thông qua các hoạt động chăm lo Tết,\r\ngiúp đoàn viên công đoàn, người lao động tin tưởng, gắn bó mật thiết với tổ chức\r\nCông đoàn, thu hút người lao động tham gia tổ chức Công đoàn; tạo động lực\r\nkhích lệ, động viên đoàn viên công đoàn và người lao động làm việc năng suất,\r\nchất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.

2. Yêu cầu:

Công tác chăm lo Tết phải được tổ chức\r\nthực hiện đồng bộ ở 3 cấp (Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Công đoàn Thành phố) linh hoạt, đa dạng các hình thức\r\nchăm lo, hỗ trợ Tết, tập trung chăm lo, hỗ trợ đoàn viên công đoàn và người lao\r\nđộng tại các doanh nghiệp đông lao động, tại các Khu chế xuất - khu công nghiệp,\r\nKhu công nghệ cao Thành phố, đảm bảo mọi đoàn viên công đoàn được chăm lo trên tinh thần “Tết đến với mọi đoàn viên, người lao động”, trong đó\r\nquan tâm trước hết là các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn.

Tập trung huy động tối đa các nguồn lực\r\nxã hội, nhất là vận động người sử dụng lao động chung tay cùng tổ chức công\r\nđoàn để chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động\r\ntrong dịp Tết Quý Mão 2023; sử dụng có hiệu quả nguồn tài\r\nchính công đoàn phù hợp với khả năng và nguồn kinh phí vận động; công tác chăm\r\nlo phải công khai, rộng rãi, minh bạch đến cán bộ công đoàn, đoàn viên công\r\nđoàn, người lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phù hợp với tình hình thực\r\ntế.

II. ĐỐI TƯỢNG CHĂM\r\nLO: Cán bộ, đoàn viên công\r\nđoàn, công nhân, viên chức, lao động Thành phố có hoàn cảnh khó khăn:

- Đoàn viên công đoàn, người lao động\r\nbị tai nạn lao động.

- Đoàn viên công đoàn, người lao động\r\nhoặc vợ/chồng/con bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo đang nằm viện\r\nđiều trị hoặc đang điều trị ngoại trú tại nhà.

- Đoàn viên công đoàn, người lao động\r\nbị mất việc làm do doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động,\r\ngiải thể, phá sản, doanh nghiệp di dời đi nơi khác, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc\r\nkhông được doanh nghiệp thưởng Tết tại thời điểm chăm lo Tết; lao động nữ đang mang thai, đoàn viên công đoàn nuôi con nhỏ dưới 36\r\ntháng tuổi.

- Đoàn viên công đoàn tại các nghiệp\r\nđoàn và các đơn vị dịch vụ công ích.

- Đoàn viên công đoàn, con đoàn viên\r\ncông đoàn được mổ tim có hoàn cảnh khó khăn trong chương trình “Trái tim nghĩa\r\ntình”.

- Người lao động có hoàn cảnh khó\r\nkhăn tại những đơn vị chưa thành lập CĐCS nhưng doanh nghiệp đã thực hiện kinh\r\nphí công đoàn.

- Đoàn viên công đoàn, người lao động\r\nlàm việc tại những nơi vùng sâu, vùng xa, môi trường độc hại.

- Đoàn viên công đoàn xuất sắc, đoàn\r\nviên công đoàn tiêu biểu trong lao động sản xuất.

- Riêng các trường\r\nhợp khó khăn đột xuất khác không thuộc các tiêu chí quy định trong kế hoạch,\r\nBan Thường vụ Công đoàn cấp trên cơ sở xem xét, quyết định chăm lo theo thẩm\r\nquyền (căn cứ theo đề xuất của Công đoàn cơ sở) đảm bảo đúng đối tượng, minh bạch,\r\nchính xác.

* Nguyên tắc xét chăm lo Tết từ cấp cơ sở, những trường hợp thật sự đặc biệt khó khăn thì lập danh sách đề\r\nxuất công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoặc Công\r\nđoàn Thành phố hỗ trợ.

* Xác định tiêu chí khó khăn do Công đoàn cơ sở xem xét phù hợp\r\nvới thực tế tại đơn vị và đề xuất Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xét duyệt.

Lưu ý:\r\nngười lao động chỉ nhận một hình thức chăm lo có lợi nhất, không trùng lắp.

III. TỔ CHỨC CÁC\r\nHOẠT ĐỘNG CHĂM LO TẾT:

1. Thăm\r\nvà chúc Tết Doanh nghiệp thực hiện tốt các chính sách về lao động, đảm bảo an\r\ntoàn sản xuất, an toàn phòng chống dịch bệnh Covid-19; đơn vị có môi trường làm\r\nviệc khó khăn; thăm và chúc Tết gia đình đoàn viên công\r\nđoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

2. Thăm\r\nvà chúc Tết Chủ nhà trọ thực hiện tốt việc miễn, giảm giá tiền thuê trọ đồng\r\nhành cùng người lao động; đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động ở\r\ntrọ không về quê đón Tết; chương\r\ntrình “Tết cho em”.

3. Họp mặt,\r\ntặng quà cho Ban Chấp hành nghiệp đoàn, đoàn viên nghiệp\r\nđoàn có hoàn cảnh khó khăn.

4. Chương trình “Tấm vé nghĩa tình - Tết đoàn viên” trao tặng\r\nvé xe, vé tàu hỏa, vé máy bay cho đoàn viên công đoàn, người\r\nlao động.

5. Chương\r\ntrình “Tết sum vầy - Xuân tri ân”.

6. Chương\r\ntrình “Gia đình công nhân vui Tết cùng Thành phố” lần 2.

7. Chương\r\ntrình phúc lợi đoàn viên “Phiên chợ nghĩa tình - Tết đoàn viên” theo hình thức\r\ntrực tuyến hoặc trực tiếp để phục vụ đoàn viên công đoàn, người\r\nlao động vui Xuân đón Tết.

8. Tổ chức\r\nChương trình truyền thông, họp báo, phối hợp các cơ quan báo chí thông tin, giới\r\nthiệu hoạt động Tết; vận động các đơn vị, doanh nghiệp hỗ\r\ntrợ vé, giảm giá và các chương trình văn hóa, văn nghệ phục vụ cho đoàn viên,\r\nngười lao động vui Xuân, đón Tết.

9. Tổ chức\r\nhọp mặt tặng quà và thăm các gia đình liệt sĩ Công vận, Lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh qua\r\ncác thời kỳ và tổ chức họp mặt cán bộ Công đoàn hưu trí cơ quan Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh nhân dịp Tết Nguyên Đán Quý Mão năm\r\n2023.

IV. PHÂN CÔNG THỰC\r\nHIỆN:

1. Đối với Công đoàn cấp trên trực\r\ntiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở:

- Căn cứ nội dung Kế hoạch này và các\r\nKế hoạch cụ thể về nội dung hoạt động chăm lo Tết, các\r\nCông đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Quý\r\nMão 2023 theo định hướng và lựa chọn tổ chức hoạt động theo mục III phù hợp với\r\ntình hình thực tiễn và triển khai sâu rộng, nhanh chóng đến các Công đoàn cơ sở.

- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở\r\ncó thể tổ chức “Phiên chợ nghĩa tình - Tết đoàn viên” theo\r\nhình thức trực tuyến và trực tiếp (tùy điều kiện thực tế có thể phối hợp Trung\r\ntâm Công tác xã hội và Cung Văn hóa lao động Thành phố thực hiện), vận động các\r\nđơn vị phúc lợi đoàn viên tham gia, hỗ trợ kinh phí, tặng sản phẩm, dịch vụ hoặc\r\ncó các chương trình ưu đãi trong dịp Tết.

- Thống kê, rà soát đoàn viên công\r\nđoàn có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên xuất sắc, đoàn viên\r\nưu tú, đoàn viên tiêu biểu trong sản xuất kinh doanh, tổ chức chăm lo Tết đầy đủ, chu đáo theo phương\r\nchâm “Tết đến với mọi đoàn viên, người lao động”.

- Công đoàn cơ sở tham gia với lãnh đạo\r\nđơn vị, doanh nghiệp xây dựng phương án chi trả tiền lương tháng 01/2023, tiền\r\nthưởng và các khoản phúc lợi khác doanh nghiệp sẽ thực hiện trong dịp Tết Nguyên đán; sớm công khai thời gian trả thưởng\r\nvà lịch nghỉ Tết để người lao động biết, an tâm lao động sản\r\nxuất; trường hợp doanh nghiệp khó khăn không có điều kiện trả lương, trả thưởng, báo cáo kịp thời về Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để được hỗ trợ.

- Phối hợp với người sử dụng lao động\r\ngiải quyết kịp thời những kiến nghị, vướng mắc của người lao động liên quan đến\r\nchế độ chính sách như: chế độ chi trả tiền lương, tiền thưởng Tết, ngày nghỉ Tết...

- Lập danh sách các doanh nghiệp nợ đọng,\r\ntrốn đóng bảo hiểm xã hội, thường xuyên chậm trả lương hoặc\r\nđang nợ lương người lao động, thường xuyên xảy ra tranh chấp\r\nlao động gửi về Liên đoàn Lao động Thành phố (qua Ban\r\nCSPL) chậm nhất vào ngày 15/11/2022 để tổng hợp đề\r\nxuất Sở LĐ-TB&XH Thành phố tiến hành kiểm tra, thanh\r\ntra tình hình thực hiện pháp luật lao động.

- Chậm nhất vào 15/12/2022,\r\ncông đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp cơ quan BHXH,\r\ncơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương rà soát và nắm bắt danh\r\nsách các doanh nghiệp đang khó khăn (nợ bảo hiểm xã hội, thường xuyên chậm trả\r\nlương hoặc đang nợ lương người lao động, doanh nghiệp thông báo không có khả\r\nnăng chi trả lương, thưởng Tết...) để tham mưu cho cấp ủy, chính quyền, các\r\nngành chức năng tham gia cùng người sử dụng lao động phối hợp giải quyết, tránh\r\nđể xảy ra tranh chấp lao động tập thể trước, trong và sau\r\nTết.

- Phối hợp với các cơ quan chức năng\r\nđịa phương tuyên truyền trên các phương tiện thông tin, bản\r\ntin của địa phương và đơn vị các hoạt động chăm lo Tết của\r\ncác cấp công đoàn. Tiếp tục tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa\r\ntinh thần đảm bảo tiết kiệm, tránh phô trương hình thức và đặc biệt ưu tiên đến công tác chăm lo thiết thực cho công nhân người lao động.

- Thực hiện báo cáo nhanh tình hình chăm\r\nlo Tết và thông tin kịp thời các vấn đề phát sinh vào lúc 15 giờ 00 thứ\r\nNăm hàng tuần, bắt đầu từ 08/12/2022 đến ngày 12/01/2023; báo cáo tổng hợp kết quả chăm lo Tết của đơn vị chậm nhất lúc 11\r\ngiờ 00 ngày 16/01/2023 gửi về Liên đoàn Lao động Thành phố thông qua Ban\r\nChính sách Pháp luật và qua email: [email protected] (mẫu đính kèm).

2. Đối với Liên đoàn Lao động\r\nThành phố Hồ Chí Minh:

- Xây dựng cụ thể các nội dung,\r\nchương trình tại mục III của kế hoạch để triển khai đến các cấp Công đoàn tổ chức\r\nthực hiện:

+ Phân công Ban Chính sách pháp luật\r\ntham mưu nội dung số 1,3,4,5,6,7 và triển khai thực hiện.

+ Phân công Ban Nữ công tham mưu nội dung số 2 và triển khai thực hiện.

+ Phân công Ban Tuyên giáo tham mưu nội\r\ndung số 8 và triển khai thực hiện.

+ Phân công Ban Tổ chức tham mưu nội\r\ndung số 9 và triển khai thực hiện.

- Theo dõi chặt chẽ tình hình quan hệ\r\nlao động, tình hình trả lương, thưởng và chăm lo Tết cho\r\ncông nhân lao động.

- Vận động các đối\r\ntác đã ký kết Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” tham gia “Ngày hội\r\ncông nhân - Phiên chợ nghĩa tình”, hỗ trợ kinh phí, tặng sản phẩm, dịch vụ hoặc\r\ncó các chương trình ưu đãi.

- Tổ chức Chương trình truyền thông,\r\nhọp báo, phối hợp các cơ quan báo chí thông tin, giới thiệu hoạt động Tết; làm\r\nviệc với các đơn vị liên quan triển khai các hoạt động về chăm lo đời sống văn hóa tinh thần; Chỉ đạo Chương trình truyền hình “Công nhân\r\n- Công đoàn”, website, Trang thông tin điện tử mở chuyên mục\r\ncác hoạt động chăm lo Tết của các cấp Công đoàn Thành phố,\r\nnêu gương điển hình các đơn vị phối hợp tốt với công đoàn\r\ntổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động.

- Giám sát việc thực hiện Kế hoạch\r\nchăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, công khai, minh bạch,\r\nđảm bảo đúng, đầy đủ, không bỏ sót đối tượng cần chăm lo; đảm bảo công tác hậu cần, khánh tiết phục vụ cho\r\ncác chương trình Tết.

- Trung tâm Công tác xã hội và Cung\r\nVăn hóa lao động Thành phố phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo theo đề nghị\r\ncủa Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

- Các đơn vị kinh tế - sự nghiệp tăng\r\ncường các hoạt động hỗ trợ vay vốn, các chương trình an sinh xã hội, tổ chức\r\ncác hoạt động chăm lo Tết đến đoàn viên công đoàn, người\r\nlao động và tham gia các hoạt động Tết do Liên đoàn Lao động\r\nThành phố tổ chức; Trung tâm tư vấn pháp luật, Trung tâm Công tác xã hội phối hợp tổ chức các hoạt động Tốt, Cung văn hóa lao\r\nđộng Thành phố tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ cho đoàn viên công đoàn,\r\nngười lao động.

Trên đây là Kế hoạch tổ chức các hoạt\r\nđộng chăm lo Tết Quý Mão 2023 cho đoàn viên Công đoàn,\r\ncông nhân, viên chức, lao động Thành phố Hồ Chí Minh. Căn cứ Kế hoạch này các cấp\r\ncông đoàn, các Ban chuyên đề và các đơn vị trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành\r\nphố tổ chức triển khai thực hiện. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề\r\nnghị liên hệ về Ban Chính sách Pháp luật Liên đoàn Lao động Thành phố, điện thoại:\r\n(028) 38.290.825 để được hỗ trợ giải quyết./.