KẾ HOẠCH

CHĂM SÓC VÀ NÂNG CAO SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG, PHÒNG CHỐNG BỆNH NGHỀ NGHIỆP GIAI ĐOẠN 2020-2030 TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CẦN THƠ

I. MỤC TIÊU

Bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người lao động, khuyến khích lối sống, dinh dưỡng lành mạnh tại nơi làm việc; phòng, chống bệnh tật và bệnh nghề nghiệp cho người lao động, bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực, góp phần vào sự phát triển bền vững.

a) Hoàn thành việc xây dựng cơ sở dữ liệu quan trắc môi trường lao động, bệnh nghề nghiệp vào năm 2025 và kết nối với hệ thống dữ liệu quốc gia vào năm 2030.

c) Kiểm tra công tác quan trắc môi trường lao động: kiểm tra 30% cơ sở lao động có yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp vào năm 2025 và 50% vào năm 2030; 100% cơ sở lao động có sử dụng amiăng được giám sát, quan trắc môi trường lao động theo quy định vào năm 2025.

đ) Quản lý sức khỏe người lao động tại các cơ sở lao động có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp (bao gồm cả người lao động tiếp xúc với amiăng): 50% người lao động tại các cơ sở lao động có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp được tiếp cận thông tin về yếu tố có hại, biện pháp phòng chống và được khám phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp vào năm 2025 và đạt 100% vào năm 2030.

g) 100% người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được sơ cấp cứu tại nơi làm việc, khám bệnh, điều trị và phục hồi chức năng.

i) Đến năm 2025 giảm 15% các vụ ngộ độc thực phẩm tập thể tại các cơ sở lao động và đến năm 2030 giảm 25% so với giai đoạn 2010-2018.

1. Phạm vi và đối tượng: Chương trình được triển khai trên phạm vi toàn thành phố, bao gồm các cơ sở lao động, người sử dụng lao động và người lao động; ưu tiên các cơ sở lao động nhỏ, vừa, lao động nữ, lao động không có hợp đồng lao động và các cơ sở y tế.

III. CÁC GIẢI PHÁP VÀ NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

a) Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp của các cấp, các ngành, giữa các cơ quan có liên quan, các tổ chức chính trị, xã hội, hiệp hội ngành nghề, doanh nghiệp, các tổ chức trong việc triển khai thực hiện các mục tiêu của Chương trình.

c) Triển khai xây dựng và áp dụng hiệu quả hệ thống quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động phù hợp trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh đang có nguy cơ cao về tai nạn lao động, yếu tố nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp.

e) Tổ chức điều tra đúng thời hạn quy định đối với các vụ tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động làm bị thương nặng từ hai người lao động trở lên; xử lý nghiêm các hành vi, vi phạm của tổ chức, cá nhân để xảy ra tai nạn lao động.

2. Lập hồ sơ quản lý công tác y tế lao động, xây dựng cơ sở dữ liệu quan trắc môi trường lao động, bệnh nghề nghiệp

b) Lập hồ sơ quản lý y tế doanh nghiệp, cập nhật hồ sơ hàng năm: sức khỏe người lao động trước khi bố trí việc làm, sức khỏe người lao động thông qua việc khám sức khỏe định kỳ, tình hình bệnh tật người lao động, tình hình nghỉ việc do ốm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; quản lý bệnh mãn tính; theo dõi bệnh nghề nghiệp; theo dõi công tác huấn luyện sơ cấp cứu, an toàn vệ sinh lao động, thông tin quan trắc môi trường lao động....

d) Triển khai tin học hóa hoạt động quản lý chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động; đồng bộ và kết nối hệ thống thông tin từ cơ sở lao động đến các cơ quan quản lý để kết nối với hệ thống dữ liệu quốc gia vào năm 2030.

a) Đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất trang thiết bị phục vụ cho công tác khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp đáp ứng các mục tiêu chăm sóc sức khỏe người lao động trong giai đoạn 2020 - 2030.

c) Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bệnh nghề nghiệp hàng năm cho người lao động đúng theo quy định.

4. Đẩy mạnh công tác Quan trắc môi trường lao động tại nơi làm việc

b) Hướng dẫn chuyên môn kỹ thuật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về quan trắc môi trường lao động, đảm bảo chất lượng trong quá trình quan trắc môi trường lao động tại nơi làm việc.

5. Nâng cao năng lực sơ cấp cứu tai nạn lao động tại nơi làm việc

b) Tổ chức các lớp tập huấn sơ cứu cấp cứu cho lực lượng sơ cấp cứu của doanh nghiệp.

d) Kiện toàn cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhân lực của phòng y tế doanh nghiệp.

6. Tăng cường đào tạo nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn cho đội ngũ cán bộ y tế lao động

b) Đào tạo cho cán bộ tuyến thành phố, các phòng khám bệnh nghề nghiệp về chuyên môn nghiệp vụ khám bệnh, chữa bệnh chuyên ngành Bệnh nghề nghiệp; đào tạo kỹ thuật viên cận lâm sàng trong khám bệnh nghề nghiệp; đào tạo nâng cao trình độ kỹ sư quan trắc môi trường lao động.

d) Xây dựng các hướng dẫn thực hiện phòng chống bệnh nghề nghiệp, kiểm soát các yếu tố có hại trong môi trường lao động.

7. Xây dựng mô hình điểm phòng chống bệnh nghề nghiệp

b) Mô hình điểm phòng chống bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn.

8. Đẩy mạnh công tác truyền thông và vận động xã hội

b) Sử dụng đa dạng và hiệu quả các kênh và hình thức truyền thông nhằm tăng cường sự tiếp cận hiệu quả tới các đối tượng trong công tác chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động.

d) Đẩy mạnh công tác truyền thông phòng, chống HIV/AIDS; nuôi con bằng sữa mẹ (lao động nữ); chăm sóc sức khỏe sinh sản; an toàn vệ sinh thực phẩm; phòng, chống bệnh không lây nhiễm; thông tin về yếu tố có hại, biện pháp phòng chống bệnh nghề nghiệp.

a) Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe và bệnh nghề nghiệp của các đơn vị, doanh nghiệp.

c) Định kỳ sơ kết, tổng kết, đánh giá hiệu quả về chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp; điều chỉnh, tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong công tác phối hợp triển khai thực hiện Chương trình giữa các sở, ngành, địa phương và các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh.

Kinh phí thực hiện Kế hoạch được bố trí từ các nguồn:

2. Kinh phí địa phương do Ủy ban nhân dân thành phố phân bổ hàng năm.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

a) Xây dựng kế hoạch Chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp hàng năm của ngành Y tế; kiểm tra, giám sát, hướng dẫn các địa phương, đơn vị xây dựng kế hoạch, tuyên truyền việc thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp; hàng năm lập dự toán chi tiết để triển khai thực hiện Kế hoạch theo quy định.

c) Tập huấn, hướng dẫn công tác quản lý y tế lao động cho cơ sở y tế các tuyến và huấn luyện sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc cho các cơ quan, doanh nghiệp.

đ) Phối hợp với các đơn vị của Sở, ngành liên quan trong việc thanh tra, kiểm tra việc tổ chức triển khai các quy định về vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp.

g) Phối hợp các Sở, ngành liên quan tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về nguy cơ và tác hại bệnh nghề nghiệp, cách phòng chống bệnh nghề nghiệp, kiến nghị, tư vấn, đề xuất các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, môi trường lao động trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất,....

i) Định kỳ hàng năm báo cáo kết quả thực hiện Kế hoạch gửi Bộ Y tế, Ủy ban nhân thành phố theo quy định.

a) Tổ chức triển khai các hoạt động nâng cao năng lực quản lý nhà nước về chăm sóc sức khỏe lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp; phối hợp Sở Y tế đưa nội dung chăm sóc sức khỏe người lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp vào chương trình giảng dạy các trường nghề và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

3. Sở Kế hoạch và Đầu tư

4. Sở Tài chính

5. Liên đoàn Lao động thành phố

6. Ủy ban nhân dân quận, huyện

b) Bố trí kinh phí cho việc thực hiện các hoạt động chăm sóc sức khỏe lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp hàng năm tại địa phương.

Trên đây là Kế hoạch Chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp giai đoạn 2020-2030 trên địa bàn thành phố. Yêu cầu Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện theo chức năng nhiệm vụ được phân công phối hợp với Sở Y tế triển khai thực hiện Kế hoạch này; định kỳ hàng năm báo cáo kết quả thực hiện gửi về Sở Y tế trước ngày 31 tháng 11 để tổng hợp báo cáo Bộ Y tế, Ủy ban nhân dân thành phố. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có phát sinh, vướng mắc các đơn vị gửi báo cáo về Sở Y tế để tổng hợp đề xuất Ủy ban nhân dân thành phố xem xét, giải quyết./.

Nơi nhận:
- CT,PCT UBND TP (1ABC);
- Các Sở: YT, LĐTB&XH, KH&ĐT, TC;
- Liên đoàn Lao động TP;
- UBND quận, huyện;
- VP. UBND TP (2AD, 3BC);
- Cổng TTĐT TP;
- Lưu: VT, _H

KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH




Võ Thị Hồng Ánh