| BỘ TÀI CHÍNH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v: Chi lương tháng 13 | Hà Nội, ngày 17 tháng 01 năm 2005 |
Kính gửi: Công ty cổ phần XNK y tế DOMESCO
Tại công văn số 3734 TCT/ĐTNN ngày 15/11/2004 của Tổng cục Thuế gửi Cục thuế các tỉnh, TP trực thuộc TW có hướng dẫn: “Căn cứ theo quy định tại Điểm 3.1b, Khoản 3, Mục III Phần B Thông tư số 128/2003/TT-BTC ngày 22/12/2003 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thuế thu nhập doanh nghiệp thì các khoản tiền lương chi trả thực tế cho người lao động (bao gồm cả lương tháng thứ 13 và các khoản tiền lương bổ sung) sẽ được hạch toán vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp, nếu các khoản lương này được quy định cụ thể (bao gồm mức tiền và các điều kiện được hưởng) tại Hợp đồng lao động hoặc Thỏa ước lao động tập thể, được sự đồng ý của Hội đồng quản trị và được tính toán hợp lý (gắn liền và phù hợp với kết quả kinh doanh của đơn vị). Quy định này áp dụng cho tất cả các loại hình doanh nghiệp không phải là doanh nghiệp Nhà nước.
Căn cứ vào hướng dẫn nêu trên, trường hợp Công ty cổ phần XNK y tế DOMESCO là doanh nghiệp Nhà nước chuyển thành Công ty cổ phần có chi trả khoản tiền lương tháng thứ 13 cho người lao động nếu đáp ứng được các quy định nêu trên thì khoản tiền lương này sẽ được hạch toán vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế.
| Nơi nhận: | KT. TỔNG CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC THUẾ |
Từ khóa: Công văn 210TCT/PCCS, Công văn số 210TCT/PCCS, Công văn 210TCT/PCCS của Tổng cục Thuế, Công văn số 210TCT/PCCS của Tổng cục Thuế, Công văn 210TCT PCCS của Tổng cục Thuế, 210TCT/PCCS
File gốc của Công văn số 210TCT/PCCS về việc hạch toán vào chi phí đối với khoản chi lương tháng 13 do Tổng cục Thuế ban hành đang được cập nhật.
Công văn số 210TCT/PCCS về việc hạch toán vào chi phí đối với khoản chi lương tháng 13 do Tổng cục Thuế ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Tổng cục Thuế |
| Số hiệu | 210TCT/PCCS |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Phạm Duy Khương |
| Ngày ban hành | 2005-01-17 |
| Ngày hiệu lực | 2005-01-17 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |