NGHỊ QUYẾT

VỀ VIỆC GIAO BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH HƯNG YÊN NĂM 2016

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
KHÓA XVI - KỲ HỌP THỨ NHẤT

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 77/2015/QH13 ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ các Nghị định của Chính phủ: số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức; số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 về chính sách tinh giản biên chế;

Căn cứ Thông tư số 07/2010/TT-BNV ngày 26/7/2010 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều quy định tại Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức;

Căn cứ các Quyết định của Bộ Nội vụ: số 1800/QĐ-BNV ngày 30/11/2015 về việc giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương năm 2016; số 2048/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Hưng Yên;

Sau khi xem xét Tờ trình số 65/TTr-UBND ngày 23/6/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh; Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế và ý kiến của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh,

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1. Giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước tỉnh Hưng Yên năm 2016 như sau:

1. Tổng biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước của tỉnh Hưng Yên năm 2016 được Bộ Nội vụ giao tại Quyết định số 1800/QĐ-BNV ngày 30/11/2015 là 1.861 biên chế.

2. Giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước tỉnh Hưng Yên năm 2016 là 1.861 biên chế, trong đó:

a) Khối các sở, ban, ngành: 984 biên chế;

b) Khối Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố: 877 biên chế.

(Có Phụ lục chi tiết kèm theo)

Điều 2. Giao Uỷ ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức và tinh giản biên chế công chức theo quy định tại Nghị định số 21/2010/NĐ-CP và Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ, đảm bảo đến hết năm 2021 giảm tối thiểu 10% biên chế công chức của cơ quan, tổ chức được giao năm 2015.

Điều 3. Tổ chức thực hiện

1. Hội đồng nhân dân tỉnh giao Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét, quyết định điều chỉnh biên chế công chức đối với những trường hợp phát sinh trong quá trình quản lý, sử dụng biên chế công chức; kết quả báo cáo Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp gần nhất.

2. Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết này.

3. Hội đồng nhân dân tỉnh giao Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thực hiện Nghị quyết này.

Nghị quyết này được Hội đồng nhân dân tỉnh Hưng Yên khóa XVI, kỳ họp thứ Nhất thông qua ngày 30/6/2016 và thay thế Nghị quyết số 43/2015/NQ-HĐND ngày 14/12/2015 của Hội đồng nhân dân tỉnh Hưng Yên./.

PHỤ LỤC

GIAO BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH HƯNG YÊN NĂM 2016
(Kèm theo Nghị quyết số 14/2016/NQ-HĐND ngày 07/7/2016 của HĐND tỉnh Hưng Yên)

Ghi chú:

- Do chưa có Nghị quyết của Thường trực HĐND tỉnh về thành lập Văn phòng HĐND tỉnh theo Nghị định số 48/2016/NĐ-CP ngày 27/5/2016 của Chính phủ (có hiệu lực từ ngày 15/7/2016) và chưa có văn bản điều chuyển biên chế về Văn phòng Đoàn ĐBQH nên vẫn tính gộp biên chế của 02 Văn phòng);

- Biên chế giao năm 2016 giảm 33 biên chế so với biên chế đã giao năm 2015 (số giảm 33 biên chế = giảm trừ 24 biên chế của các sở, ban, ngành, UBND huyện, thành phố + 09 biên chế dự phòng).