CHỈ THỊ

VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI

I. Tiếp tục đẩy mạnh triển khai các văn bản chỉ đạo và các đề án, kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

1. Quán triệt Kết luận số 57/KL-TW ngày 08/3/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về tiếp tục đẩy mạnh công tác bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Xác định đúng mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ về đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị trong thời kỳ mới.

3. Rà soát nội dung các Đề án, Kế hoạch của Bộ Giao thông vận tải về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức (Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011-2015 (Quyết định số 2379/QĐ-BGTVT ngày 24/10/2011); Kế hoạch xây dựng đội ngũ trí thức ngành GTVT đến năm 2015 (Quyết định số 68/QĐ-BGTVT ngày 10/01/2012); Kế hoạch thu hút, đào tạo, sử dụng nhân tài ngành GTVT đến năm 2015 (Quyết định số 71/QĐ-BGTVT ngày 10/01/2012); Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ cán bộ khoa học - công nghệ ngành Giao thông vận tải đến năm 2015 (Quyết định số 1045/QĐ-BGTVT ngày 10/05/2012); Đề án Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ngành Giao thông vận tải phục vụ hội nhập quốc tế đến năm 2015 (Quyết định số 1188/QĐ-BGTVT ngày 28/5/2012)); xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các kế hoạch, đề án; báo cáo kế hoạch triển khai và kết quả thực hiện về Bộ Giao thông vận tải.

1. Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo yêu cầu theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chuyên ngành và bồi dưỡng cập nhật theo vị trí việc làm; trong đó, lưu ý một số nội dung:

b) Đẩy mạnh việc đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; tăng cường bồi dưỡng theo vị trí việc làm nhằm trang bị, cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp cần thiết cho cán bộ, công chức, viên chức để làm tốt công việc được giao; đề xuất việc biên soạn và lựa chọn chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với vị trí việc làm của công chức;

Khoản 4, Điều 4, Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ (thời gian thực hiện là 01 tuần/01 năm; một tuần được tính bằng 05 ngày học, một ngày học 08 tiết);

3. Trường Cán bộ quản lý giao thông vận tải phối hợp với các cơ quan liên quan triển khai toàn diện Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ và các văn bản về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; quan tâm triển khai những nội dung sau:

b) Đổi mới nội dung, hình thức bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chuyên ngành, bồi dưỡng cập nhật theo vị trí việc làm hướng tới nhu cầu của người học, phù hợp với từng đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và có tính hướng dẫn kỹ năng, nghiệp vụ cao; chủ động phối hợp với các doanh nghiệp triển khai hiệu quả Chương trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ;

4. Các Trường, Học viện trực thuộc Bộ tiến hành rà soát, đề xuất xây dựng bổ sung và tổ chức thực hiện các chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành (các chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chuyên ngành; các chương trình bồi dưỡng cập nhật theo vị trí việc làm) phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Trường, Học viện nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo cán bộ, công chức, viên chức trong toàn ngành.

III. Tổ chức thực hiện

Các cơ quan, đơn vị báo cáo kế hoạch triển khai các đề án, kế hoạch về đào tạo cán bộ, công chức viên chức về Bộ Giao thông vận tải trước ngày 15/6/2013; báo cáo kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng của cơ quan, đơn vị gửi về Bộ Giao thông vận tải trước ngày 15/11 hàng năm (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để theo dõi, quản lý, báo cáo Lãnh đạo Bộ và báo cáo các Bộ, ngành liên quan.

3. Vụ Tổ chức cán bộ có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Chỉ thị này./.