QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ QUY HOẠCH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CỦA KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC

TỔNG KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC

Căn cứ Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30 tháng 11 năm 2004 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước;

Căn cứ Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW ngày 05 tháng 11 năm 2012 của Ban Tổ chức Trung ương về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý theo tinh thần Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30 tháng 11 năm 2004 của Bộ Chính trị (khóa IX);

Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 1806/QĐ-KTNN ngày 28 tháng 11 năm 2012 của Tổng Kiểm toán nhà nước về việc ban hành Quy chế quy hoạch cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý của Kiểm toán nhà nước.

QUY ĐỊNH

QUY HOẠCH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CỦA KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC
(Ban hành theo Quyết định số 2035/QĐ-KTNN ngày 11 tháng 10 năm 2018 của Tổng Kiểm toán nhà nước)

QUY ĐỊNH CHUNG

Quy định này quy định về nguyên tắc, thẩm quyền, đối tượng, tiêu chuẩn quy hoạch; quy trình, thủ tục quy hoạch; công tác rà soát, đánh giá, bổ sung quy hoạch và các vấn đề khác có liên quan đến việc quy hoạch cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) lãnh đạo, quản lý của Kiểm toán nhà nước, bao gồm:

2. Quy hoạch lãnh đạo cấp vụ, cấp phòng của các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước.

1. Công tác quy hoạch phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ chính trị và thực tế đội ngũ cán bộ, công chức, dự báo được nhu cầu cán bộ, công chức trước mắt và lâu dài.

Kết quả quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp dưới là cơ sở để xây dựng, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp trên.

3. Quy hoạch cán bộ, công chức lãnh đạo là công tác phát hiện sớm nguồn cán bộ, công chức trẻ có đức, có tài, có triển vọng về khả năng lãnh đạo quản lý, đưa vào quy hoạch để có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng.

5. Công tác quy hoạch cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý các cấp của Kiểm toán nhà nước phải đặt dưới sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của Ban cán sự đảng, Đảng ủy Kiểm toán nhà nước; phát huy trách nhiệm của các tổ chức trong hệ thống chính trị, nhất là người đứng đầu, đồng thời mở rộng dân chủ trong việc phát hiện nguồn, tài năng trong việc giới thiệu cán bộ, công chức quy hoạch.

Điều 3. Số lượng cán bộ, công chức đưa vào quy hoạch

2. Số lượng cán bộ, công chức quy hoạch:

b) Không quy hoạch 01 cán bộ, công chức cho 01 chức danh; không quy hoạch 01 cán bộ, công chức vào quá 03 chức danh hoặc 01 chức danh quy hoạch quá 04 cán bộ, công chức.

Chương II

THẨM QUYỀN, ĐỐI TƯỢNG QUY HOẠCH, TIÊU CHUẨN ĐƯA VÀO QUY HOẠCH

1. Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước xây dựng để đề xuất, báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư quy hoạch các chức danh lãnh đạo của Kiểm toán nhà nước thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý, bao gồm:

b) Phó Tổng Kiểm toán nhà nước.

a) Vụ trưởng và tương đương;

3. Tổng Kiểm toán nhà nước quyết định quy hoạch các chức danh cán bộ, công chức lãnh đạo của Kiểm toán nhà nước, bao gồm:

b) Phó trưởng phòng và tương đương.

1. Nguồn giới thiệu quy hoạch các chức danh trong đơn vị

b) Đối với chức danh Phó Tổng Kiểm toán nhà nước là: Vụ trưởng và tương đương; Phó Vụ trưởng và tương đương; Trưởng phòng và tương đương;

d) Đối với chức danh Phó Vụ trưởng và tương đương là: Trưởng phòng và tương đương; Phó trưởng phòng và tương đương; Cán bộ, công chức thuộc Kiểm toán nhà nước;

e) Đối với chức danh Phó trưởng phòng và tương đương là: Cán bộ, công chức thuộc Kiểm toán nhà nước.

a) Căn cứ tiêu chuẩn, vị trí lãnh đạo, Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước quyết định giới thiệu danh sách công chức quy hoạch đối với chức danh do Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước quản lý để lấy phiếu tại hội nghị Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước.

Điều 6. Tiêu chuẩn của cán bộ, công chức đưa vào diện quy hoạch

a) Phẩm chất, chính trị, đạo đức lối sống

- Có bản lĩnh chính trị vững vàng; không tiêu cực, sách nhiễu, quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí.

- Gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước; trung thực trong thực thi nhiệm vụ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác.

- Đoàn kết nội bộ; có khả năng tập hợp cán bộ, công chức trong bộ phận, đơn vị, được quần chúng tín nhiệm; ham học hỏi, cầu thị tiến bộ.

- Nắm vững chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực chuyên môn công tác được giao;

- Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

- Có khả năng phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Có chiều hướng và triển vọng phát triển; có uy tín, tín nhiệm; có khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ khi được bố trí vào chức vụ quy hoạch.

a) Đối với cán bộ, công chức quy hoạch chức danh Lãnh đạo Kiểm toán nhà nước

- Trình độ lý luận chính trị: Cao cấp hoặc tương đương.

- Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; đối với cán bộ, công chức dưới 45 tuổi phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp với yêu cầu của vị trí quy hoạch.

3. Độ tuổi đưa vào quy hoạch

Điều 7. Đánh giá cán bộ, công chức quy hoạch

Việc đánh giá cán bộ, công chức thuộc diện quy hoạch cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý của Kiểm toán nhà nước theo các tiêu chí, tiêu chuẩn quy định tại Điều 6 Quy định này.

a) Thủ trưởng đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức nhận xét, đánh giá đối với từng cán bộ, công chức được giới thiệu quy hoạch.

c) Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước, lãnh đạo Kiểm toán nhà nước tổ chức nhận xét, đánh giá đối với từng cán bộ, công chức được giới thiệu quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp vụ, các chức danh quy hoạch lãnh đạo Kiểm toán nhà nước.

Chương III

QUY TRÌNH, THỦ TỤC TIẾN HÀNH QUY HOẠCH

1. Hội nghị chỉ được tiến hành khi có tối thiểu 2/3 cán bộ, công chức thuộc thành phần tham gia dự họp có mặt. Trường hợp cán bộ, công chức thuộc thành phần tham gia dự họp vắng mặt thì không được phép ủy quyền cho người khác dự họp thay.

3. Trước khi vào hội nghị, chủ trì hội nghị chỉ định một trong số các thành viên tham gia dự họp làm thư ký của Hội nghị.

Điều 9. Quy định về tổ chức lấy phiếu giới thiệu quy hoạch

2. Khi thực hiện lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín, phải thành lập Tổ Kiểm phiếu. Tổ Kiểm phiếu do người chủ trì đề xuất và phải được hội nghị thông qua (theo phương thức giơ tay).

Điều 10. Mẫu văn bản áp dụng thống nhất trong công tác quy hoạch

2. Biên bản Hội nghị (Mẫu số 02/QHCB).

4. Biểu tổng hợp kết quả phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch (Mẫu số 04/QHCB).

Điều 11. Trình tự, thủ tục quy hoạch chức danh lãnh đạo Kiểm toán nhà nước

a) Bước 1: Đề xuất chủ trương quy hoạch

- Nội dung các thông tin cơ bản về cán bộ, công chức gồm: họ và tên, năm sinh, năm vào Đảng, chức vụ, ngạch bậc công chức, đơn vị công tác, trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, quá trình công tác.

- Ban Cán sự đảng Kiểm toán nhà nước phối hợp với lãnh đạo Kiểm toán nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt để lấy phiếu giới thiệu nguồn quy hoạch cán bộ Lãnh đạo Kiểm toán nhà nước.

- Nội dung hội nghị:

+ Vụ Tổ chức cán bộ cung cấp danh sách kèm theo thông tin về cán bộ, công chức dự kiến đưa vào quy hoạch chức danh lãnh đạo Kiểm toán nhà nước. Các đại biểu dự hội nghị có thể giới thiệu thêm nguồn quy hoạch ngoài danh sách đã được chuẩn bị trước (nếu có).

Đối với các đơn vị Kiểm toán nhà nước khu vực ở xa, nếu không tham gia được hội nghị tập trung, Ban Cán sự đảng có thể tham khảo ý kiến qua thư, nhưng phải bảo đảm khách quan, bí mật thông tin giới thiệu (người tham gia bỏ phiếu giới thiệu gửi lại Ban Cán sự đảng Kiểm toán nhà nước ý kiến của mình trong phong bì do Vụ Tổ chức cán bộ chuẩn bị sẵn; mở bóc bì để kiểm phiếu cùng lúc).

c) Bước 3: Lấy ý kiến của Đảng ủy Kiểm toán nhà nước

d) Bước 4: Ban Cán sự đảng Kiểm toán nhà nước và tập thể Lãnh đạo Kiểm toán nhà nước xem xét, báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư

Hồ sơ trình gồm có:

- Trích ngang lý lịch nhân sự giới thiệu quy hoạch;

- Bản tự nhận xét, đánh giá của cán bộ, công chức;

- Ý kiến đánh giá của cấp ủy nơi cư trú đối với cán bộ, công chức được giới thiệu quy hoạch;

- Kết quả và tỷ lệ phiếu giới thiệu quy hoạch (gồm phiếu của hội nghị chủ chốt và phiếu của hội nghị Ban Cán sự đảng Kiểm toán nhà nước);

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.

Sau khi Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước, Tổng Kiểm toán nhà nước giới thiệu nhân sự ngoài ngành dự kiến đưa vào quy hoạch các chức danh Lãnh đạo của Kiểm toán nhà nước, Vụ Tổ chức cán bộ liên hệ với cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu địa phương, cơ quan, đơn vị nơi cán bộ đang công tác để thẩm định, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định đưa vào quy hoạch, thông báo cho địa phương, cơ quan, đơn vị nơi cán bộ đang công tác và cá nhân cán bộ đó biết, không tổ chức lấy phiếu giới thiệu đối với nhân sự đó (cả nơi cán bộ đang công tác và tại Kiểm toán nhà nước).

1. Bước 1: Giới thiệu nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch

- Nếu thủ trưởng đơn vị đồng thời là Bí thư cấp ủy thì Thủ trưởng đơn vị chủ trì tổ chức hội nghị.

2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể cán bộ, công chức và người lao động của đơn vị.

Thành phần gồm: Toàn thể công chức, viên chức và người lao động thuộc đơn vị (trừ người lao động ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng).

- Quán triệt yêu cầu, mục đích, số lượng, tiêu chuẩn cán bộ, công chức đưa vào quy hoạch.

- Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá đối với cán bộ, công chức dự kiến quy hoạch.

Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số thành viên thuộc thành phần được ghi phiếu đồng ý được đưa ra thảo luận tại Hội nghị chủ chốt của đơn vị.

a) Thủ trưởng đơn vị chủ trì tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt của đơn vị.

b) Nội dung Hội nghị:

- Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá đối với cán bộ, công chức dự kiến quy hoạch.

Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số thành viên thuộc thành phần được ghi phiếu đồng ý thì thủ trưởng đơn vị cử công chức làm việc với cấp ủy hoặc chính quyền cơ sở nơi cư trú của cán bộ, công chức được giới thiệu quy hoạch để lấy ý kiến nhận xét, đánh giá bằng văn bản của bản thân và gia đình cán bộ, công chức được giới thiệu quy hoạch; đề nghị cấp ủy đơn vị nhận xét đánh giá về nhân sự được giới thiệu quy hoạch bằng văn bản gửi thủ trưởng đơn vị.

a) Thủ trưởng đơn vị chủ trì tổ chức họp tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị thông qua danh sách đề nghị quy hoạch:

- Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín.

Hồ sơ trình gồm có:

- Trích ngang lý lịch nhân sự giới thiệu quy hoạch;

- Ý kiến đánh giá của cấp ủy nơi cư trú đối với cán bộ, công chức được giới thiệu quy hoạch;

- Bản nhận xét, đánh giá của cấp ủy và lãnh đạo đơn vị đối với từng cán bộ, công chức thuộc danh sách giới thiệu quy hoạch;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.

Căn cứ kết quả hội nghị, Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp kết quả, hồ sơ giới thiệu quy hoạch cấp vụ, báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước, Bí thư Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước để xin ý kiến về cán bộ dự kiến quy hoạch và lấy ý kiến của Ban chấp hành Đảng ủy Kiểm toán nhà nước.

a) Căn cứ ý kiến của Đảng ủy Kiểm toán nhà nước, Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp, báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước, Bí thư Ban Cán sự đảng Kiểm toán nhà nước để xin ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa ra lấy ý kiến của Ban Cán sự đảng.

Điều 13. Trình tự, thủ tục quy hoạch chức danh lãnh đạo cấp phòng của Kiểm toán nhà nước

Căn cứ chủ trương thực hiện quy hoạch của Kiểm toán nhà nước, thủ trưởng đơn vị phối hợp với cấp ủy cùng cấp tổ chức họp thảo luận, đánh giá, thống nhất về số lượng, cơ cấu và giới thiệu nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch các chức danh Trưởng phòng và tương đương, Phó trưởng phòng và tương đương, cụ thể như sau:

- Nếu thủ trưởng đơn vị không đồng thời là Bí thư cấp ủy thì Thủ trưởng đơn vị chủ trì cuộc họp tập thể lãnh đạo đơn vị; sau đó báo cáo lấy ý kiến cấp ủy cùng cấp, thống nhất trước khi thực hiện quy trình, Bí thư cấp ủy chủ trì cuộc họp cấp ủy đơn vị.

a) Thủ trưởng đơn vị hoặc đại diện lãnh đạo đơn vị phụ trách Phòng chủ trì tổ chức hội nghị toàn thể cán bộ, công chức, người lao động của Phòng có công chức đề nghị quy hoạch.

b) Nội dung Hội nghị:

- Thông báo danh sách nhân sự dự kiến đưa vào các chức danh quy hoạch Trưởng phòng và tương đương, Phó trưởng phòng và tương đương; tóm tắt lý lịch, quá trình công tác, học tập; nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển; dự kiến chức danh quy hoạch.

- Tổ chức lấy phiếu giới thiệu, kiểm phiếu, tổng hợp kết quả và lập biên bản kiểm phiếu (đơn vị chuẩn bị phiếu). Tại hội nghị này cán bộ, công chức và người lao động đơn vị có thể giới thiệu thêm nguồn quy hoạch cấp phòng ngoài danh sách, ngoài đơn vị (nếu có), căn cứ tiêu chuẩn theo quy định, hội nghị đánh giá và thống nhất đưa vào danh sách để lấy phiếu giới thiệu quy hoạch.

3. Bước 3: Tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt của đơn vị

b) Nội dung Hội nghị:

- Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá đối với cán bộ, công chức dự kiến quy hoạch.

Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số thành viên thuộc thành phần được ghi phiếu đồng ý thì thủ trưởng đơn vị cử công chức làm việc với cấp ủy hoặc chính quyền cơ sở nơi cư trú của cán bộ, công chức được giới thiệu quy hoạch để lấy ý kiến nhận xét, đánh giá bằng văn bản của bản thân và gia đình cán bộ, công chức được giới thiệu quy hoạch; đề nghị cấp ủy đơn vị nhận xét đánh giá về nhân sự được giới thiệu quy hoạch bằng văn bản gửi thủ trưởng đơn vị.

a) Thủ trưởng đơn vị tổ chức họp liên tịch tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị thông qua danh sách đề nghị quy hoạch:

- Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín.

Hồ sơ trình gồm có:

- Trích ngang lý lịch nhân sự giới thiệu quy hoạch;

- Ý kiến đánh giá của cấp ủy nơi cư trú đối với cán bộ, công chức được giới thiệu quy hoạch;

- Bản nhận xét, đánh giá của cấp ủy và lãnh đạo đơn vị đối với từng cán bộ, công chức thuộc danh sách giới thiệu quy hoạch;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ.

Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp kết quả giới thiệu quy hoạch lãnh đạo, quản lý cấp phòng của các đơn vị xin ý kiến các Phó Tổng Kiểm toán nhà nước phụ trách đơn vị; tổng hợp báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét, quyết định phê duyệt quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp phòng.

RÀ SOÁT, BỔ SUNG QUY HOẠCH, ĐƯA RA KHỎI QUY HOẠCH

1. Định kỳ hàng năm, khi kết thúc năm, tập thể lãnh đạo đơn vị tổ chức triển khai công tác rà soát quy hoạch gắn với việc nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức hàng năm. Việc rà soát quy hoạch bao gồm các nội dung:

b) Xem xét việc duy trì cán bộ, công chức trong quy hoạch; đưa cán bộ, công chức ra khỏi danh sách quy hoạch và đề xuất chủ trương bổ sung thêm cán bộ, công chức quy hoạch theo quy định.

3. Vụ Tổ chức cán bộ hoàn thành quy trình, thủ tục và trình Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét phê duyệt bổ sung quy hoạch trước ngày 15 tháng 01 hàng năm.

1. Xây dựng quy hoạch: Vào năm thứ hai của nhiệm kỳ Đại hội Đảng toàn quốc, Ban Cán sự đảng Kiểm toán nhà nước xây dựng quy hoạch cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý cho nhiệm kỳ tới như quy trình trên.

Điều 16. Trình tự rà soát, bổ sung quy hoạch

1. Trình tự rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo KTNN

Căn cứ vào đánh giá cán bộ hằng năm của Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước, Vụ Tổ chức cán bộ tham mưu thẩm định, rà soát và đề xuất tiếp tục duy trì quy hoạch hoặc đưa ra khỏi quy hoạch đối với những cán bộ, công chức không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; báo cáo Ban Cán sự đảng Kiểm toán nhà nước xem xét, cho ý kiến và xem xét, bỏ phiếu đưa ra khỏi quy hoạch đối với những trường hợp không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

1.2. Bổ sung quy hoạch

Bước 1: Căn cứ vào đánh giá cán bộ hằng năm của Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước, Vụ Tổ chức cán bộ tham mưu thẩm định, rà soát và dự kiến phương án bổ sung nhân sự có đủ tiêu chuẩn, điều kiện vào quy hoạch; báo cáo Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước xem xét, cho ý kiến vào phương án bổ sung quy hoạch trước khi lấy ý kiến tại các hội nghị.

Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước phối hợp với Lãnh đạo Kiểm toán nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt để lấy phiếu đối với nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch chức danh lãnh đạo Kiểm toán nhà nước.

- Nội dung hội nghị thực hiện như quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 11 Quy định này.

Bước 3: Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng để lấy ý kiến

- Thành phần: Tập thể lãnh đạo Kiểm toán nhà nước, BCH đảng ủy Kiểm toán nhà nước, thủ trưởng các đơn vị trực thuộc.

Bước 4: Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước và tập thể Lãnh đạo Kiểm toán nhà nước xem xét, báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư

Những cán bộ, công chức được trên 50% tổng số thành viên thuộc thành phần được ghi phiếu đồng ý giới thiệu nhưng phải bảo đảm cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn theo quy định (lấy từ cao xuống) thì được đưa vào danh sách đề nghị bổ sung quy hoạch báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư (qua Ban Tổ chức Trung ương) xem xét quyết định đưa vào quy hoạch các chức danh Lãnh đạo Kiểm toán nhà nước.

b) Đối với nguồn quy hoạch từ ngoài ngành

2. Trình tự rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp vụ, cấp phòng thuộc KTNN

Căn cứ đánh giá công chức hàng năm và các quy định về việc đưa cán bộ, công chức ra khỏi danh sách quy hoạch, tập thể lãnh đạo đơn vị họp đánh giá và bỏ phiếu quyết định duy trì hoặc đưa ra khỏi quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp vụ, cấp phòng của đơn vị. Các trường hợp đạt trên 50% tổng số thành viên thuộc thành phần được ghi phiếu đồng ý, Thủ trưởng đơn vị tổng hợp, hoàn thiện hồ sơ đề nghị Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước, Tổng Kiểm toán nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) xem xét, quyết định duy trì hoặc đưa ra khỏi quy hoạch.

- Đối với cấp Vụ: Vụ Tổ chức cán bộ trình Tổng Kiểm toán nhà nước báo cáo Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước xem xét bỏ phiếu quyết định. Các trường hợp đạt trên 50% tổng số thành viên thuộc thành phần được ghi phiếu đồng ý, Bí thư Ban Cán sự Đảng Kiểm toán nhà nước quyết định phê duyệt duy trì hoặc đưa ra khỏi quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp vụ.

b) Bổ sung quy hoạch

+ Nếu thủ trưởng đơn vị đồng thời là Bí thư cấp ủy thì Thủ trưởng đơn vị chủ trì tổ chức hội nghị.

- Bước 2: Tổ chức Hội nghị chủ chốt của đơn vị

Thành phần: Tập thể lãnh đạo, cấp ủy đơn vị, lãnh đạo các phòng, trưởng các đoàn thể thuộc đơn vị.

Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số thành viên thuộc thành phần được ghi phiếu đồng ý được đưa ra thảo luận và lấy phiếu giới thiệu tại Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng.

Thủ trưởng đơn vị chủ trì tổ chức hội nghị lãnh đạo mở rộng của đơn vị để họp nhận xét, đánh giá đối với công chức dự kiến quy hoạch và tổ chức lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín.

Nội dung hội nghị thực hiện như quy định tại điểm b Khoản 3 Điều 12 Quy định này.

- Bước 4: Thông qua danh sách đề nghị quy hoạch ở cấp đơn vị

Hồ sơ trình theo quy định tại điểm b Khoản 4 Điều 12 (đối với quy hoạch lãnh đạo cấp Vụ) và tại điểm b Khoản 4 Điều 13 (đối với quy hoạch lãnh đạo cấp Phòng) Quy định này.

- Tổng hợp danh sách đề nghị bổ sung quy hoạch:

+ Đối với bổ sung quy hoạch cấp Phòng: Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp kết quả, hồ sơ giới thiệu bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp phòng trình Tổng Kiểm toán nhà nước xin ý kiến Phó Tổng Kiểm toán nhà nước phụ trách đơn vị.

+ Đối với bổ sung quy hoạch cấp Vụ: Căn cứ ý kiến của Đảng ủy Kiểm toán nhà nước, Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp, báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước, Bí thư Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước để xin ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa ra lấy ý kiến của Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước.

+ Đối với bổ sung quy hoạch cấp Phòng: Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp ý kiến của các Phó Tổng Kiểm toán nhà nước phụ trách đơn vị báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét, quyết định phê duyệt bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp phòng.

1. Việc đưa cán bộ, công chức ra khỏi danh sách quy hoạch được áp dụng trong các trường hợp sau:

b) Không hoàn thành nhiệm vụ được giao, trừ trường hợp cán bộ, công chức nghỉ thai sản theo chế độ hoặc được cử đi học theo quyết định của cấp có thẩm quyền và không thuộc đối tượng thực hiện bình xét thi đua hàng năm;

d) Cán bộ, công chức đã chuyển công tác ra khỏi ngành.

2. Không đưa ra khỏi quy hoạch cán bộ, công chức thực hiện luân chuyển theo quyết định của cấp có thẩm quyền nếu vẫn đáp ứng đủ tiêu chuẩn quy định. Đối với cán bộ, công chức đã có quyết định điều động sang đơn vị mới trong ngành thì tập thể lãnh đạo đơn vị xem xét để quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định việc tiếp tục duy trì quy hoạch hoặc không duy trì quy hoạch tại đơn vị cũ (trước khi quyết định hoặc đề xuất quyết định tiếp tục quy hoạch phải lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị nơi cán bộ, công chức đang công tác).

Trong trường hợp cần thiết, do yêu cầu cần phải bổ sung ngay nguồn cán bộ, công chức quy hoạch thì thủ trưởng đơn vị hoặc Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ đề xuất với Tổng Kiểm toán nhà nước thực hiện bổ sung ngay quy hoạch (không đợi đến thời điểm rà soát, bổ sung quy hoạch hàng năm mới triển khai) theo quy trình quy định tại Quy định này.

CÔNG KHAI QUY HOẠCH

1. Các văn bản quy định về quy hoạch cán bộ, công chức của Đảng và cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

3. Danh sách cán bộ, công chức quy hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

1. Các nội dung quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 19 được công khai đến toàn thể cán bộ, công chức của đơn vị thuộc Kiểm toán Nhà nước.

a) Danh sách quy hoạch các chức danh lãnh đạo Kiểm toán nhà nước khi được Bộ Chính trị, Ban Bí thư phê duyệt được gửi, thông báo cho Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước, Lãnh đạo Kiểm toán nhà nước, Đảng ủy Kiểm toán nhà nước và thông báo cho cá nhân có tên trong danh sách quy hoạch biết.

Chương VI

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Vụ Tổ chức cán bộ có trách nhiệm giúp Ban cán sự đảng Kiểm toán nhà nước và Tổng Kiểm toán nhà nước hướng dẫn, triển khai thực hiện, kiểm tra công tác quy hoạch cán bộ theo Quy định này; phối hợp với các đơn vị tổ chức đánh giá, xây dựng và bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; tổng hợp kết quả đánh giá và bổ sung quy hoạch trình Ban cán sự đảng và Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét, phê duyệt quy hoạch.

3. Trong quá trình thực hiện có vấn đề phát sinh chưa được quy định hoặc khó khăn vướng mắc phản ánh kịp thời về Vụ Tổ chức cán bộ để tổng hợp báo cáo Ban Cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.

Mẫu số: 01/QHCB

TỜ TRÌNH

V/v: Rà soát, đề xuất chủ trương và đề nghị phê duyệt quy hoạch công chức lãnh đạo giai đoạn ………………. và giai đoạn …………………..

Kính gửi: Ban cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước

(qua Vụ Tổ chức cán bộ)

- Căn cứ triển khai công tác quy hoạch;

- Đánh giá về lực lượng công chức quy hoạch hiện tại....

+ Các trường hợp đề nghị tiếp tục duy trì quy hoạch.

(theo mẫu 01a/QHCB)

- Số lượng cán bộ quy hoạch đề nghị bổ sung thêm: .... (chi tiết theo từng chức danh).

III. Đề xuất danh sách quy hoạch giai đoạn ……………………..:

- Danh sách cán bộ dự kiến bổ sung quy hoạch: (theo mẫu 01b/QHCB)

Trình Ban cán sự đảng, Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét, quyết định./.

…………

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(ký tên, đóng dấu - nếu có)

Mẫu 01a/QHCB

NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC THUỘC DIỆN QUY HOẠCH GIAI ĐOẠN

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên; đóng dấu - nếu có)

Mẫu số: 01b/QHCB

DANH SÁCH TRÍCH NGANG LÝ LỊCH NHÂN SỰ GIỚI THIỆU QUY HOẠCH GIAI ĐOẠN……………
(kèm theo tờ trình số……..ngày ....tháng năm của ……………….)

…….ngày ....tháng năm
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên; đóng dấu - nếu có)

Mẫu số 01c/QHCB

DANH SÁCH CÔNG CHỨC ĐỀ NGHỊ PHÊ DUYỆT QUY HOẠCH GIAI ĐOẠN………………….
(kèm theo tờ trình số…………..ngày.... tháng    năm    của…………)

………ngày .... tháng năm
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên; đóng dấu - nếu có)

Mẫu số: 02/QHCB

BIÊN BẢN HỘI NGHỊ

(Sử dụng cho các Hội nghị)

I. Thành phần Hội nghị

- Tổng số: .... người.

- Số vắng mặt: ….người, trong đó:

+ Không có lý do: ………

…………..

…………..

…………..

………………………………………………………………………………………………………..

Ý kiến của các đại biểu dự Hội nghị (ghi tóm tắt từng ý kiến phát biểu):

………………………………………………………………………………………………………..

Người chủ trì kết luận Hội nghị.

Mẫu số 03/QHCB

Tên đơn vị……………..

PHIẾU LẤY Ý KIẾN GIỚI THIỆU QUY HOẠCH

Đối với chức danh ……………………….

(Tổ chức tại ……………… ngày …… tháng …… năm …….)

Mẫu số 04/QHCB

Tên đơn vị……………

BIỂU TỔNG HỢP PHIẾU LẤY Ý KIẾN GIỚI THIỆU QUY HOẠCH

Đối với chức danh ………………………………

(Tổ chức tại …………………. ngày ……. tháng ……. năm ……….)

Mẫu số 5/QHCB

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU

I. Thành phần tổ kiểm phiếu

2. ………………………………………………………………….. Tổ viên kiêm thư ký.

…………

1. Số phiếu phát ra: …………….

3. Số phiếu hợp lệ: …………….

III. Kết quả giới thiệu

Biên bản được lập thành ... bản./.

THƯ KÝ
(ký, ghi rõ họ tên)

TRƯỞNG BAN KIỂM PHIẾU
(ký, ghi rõ họ tên)