QUYẾT ĐỊNH

VỀ\r\nVIỆC QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TRƯỜNG CAO\r\nĐẲNG BẾN TRE

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẾN TRE

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền\r\nđịa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một\r\nsố điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày\r\n22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy\r\nphạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một\r\nsố điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;

Căn cứ Luật Giáo dục nghề nghiệp\r\nngày 27 tháng 11 năm 2014;

Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng\r\n6 năm 2019;

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15\r\ntháng 11 năm 2010;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một\r\nsố điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 120/2020/NĐ-CP\r\nngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số\r\n15/2021/TT-BLĐTBXH ngày 21 tháng 10 năm 2021 của Bộ Lao động - Thương binh và\r\nXã hội quy định về Điều lệ trường cao đẳng;

Căn cứ Thông tư số\r\n01/2015/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 01 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo\r\nban hành Điều lệ trường cao đẳng;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1775/TTr-SNV ngày 31 tháng 8 năm 2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Vị trí, chức năng

1. Trường Cao đẳng Bến Tre là cơ sở\r\ngiáo dục nghề nghiệp, là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân\r\ntỉnh Bến Tre, chịu sự quản lý nhà nước về giáo dục nghề nghiệp của Bộ Lao động\r\n- Thương binh và Xã hội, quản lý về đào tạo chuyên ngành sư phạm của Bộ Giáo\r\ndục và Đào tạo, chịu sự quản lý trực tiếp và toàn diện của Ủy ban nhân dân tỉnh\r\nBến Tre. Trường có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản riêng và hoạt động\r\ntheo quy định của pháp luật về giáo dục nghề nghiệp, pháp luật giáo dục, Điều\r\nlệ Trường cao đẳng và quy định của pháp luật có liên quan.

2. Trường Cao đẳng Bến Tre thực hiện\r\nchức năng đào tạo theo 03 cấp trình độ (cao đẳng, trung cấp và sơ cấp) với\r\nnhiều ngành nghề theo quy định của pháp luật, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ\r\nnăng nghề cho người lao động theo yêu cầu của cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch\r\nvụ và người lao động; nghiên cứu, ứng dụng kỹ thuật - công nghệ nâng cao chất\r\nlượng, hiệu quả đào tạo; hợp tác, liên kết tổ chức đào tạo; tổ chức sản xuất,\r\nkinh doanh, dịch vụ theo quy định của pháp luật.

Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn

Trường Cao đẳng Bến Tre thực hiện\r\nnhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Luật Giáo dục nghề nghiệp, Luật Giáo dục,\r\nquy định của pháp luật có liên quan và các quy định sau đây:

1. Nhiệm vụ:

a) Tổ chức thực hiện chương trình đào\r\ntạo trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp, trình độ sơ cấp và các chương trình\r\nđào tạo thường xuyên theo quy định của pháp luật;

b) Tổ chức biên soạn, xây dựng hoặc\r\nlựa chọn, phê duyệt chương trình, giáo trình đào tạo, học liệu đối với từng\r\nngành, nghề đào tạo của trường theo quy định của pháp luật;

c) Xây dựng kế hoạch tuyển sinh, tổ\r\nchức tuyển sinh theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã\r\nhội, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;

d) Tổ chức các hoạt động đào tạo;\r\nkiểm tra, thi, xét công nhận tốt nghiệp; in phôi, quản lý, cấp phát bằng tốt\r\nnghiệp cao đẳng, bằng tốt nghiệp trung cấp, chứng chỉ sơ cấp, chứng chỉ đào tạo\r\ntheo quy định của pháp luật. Tổ chức đào tạo thực hành trong đào tạo khối ngành\r\nsức khỏe và đào tạo các ngành, nghề đặc thù theo quy định của Chính phủ;

đ) Quản lý người học, tổ chức các\r\nhoạt động thể dục, thể thao, văn hóa, văn nghệ và các hoạt động giáo dục toàn\r\ndiện khác cho người học theo quy định của pháp luật;

e) Tư vấn nghề nghiệp, hướng nghiệp,\r\nviệc làm cho người học và tổ chức hoạt động hỗ trợ học sinh, sinh viên khởi\r\nnghiệp theo quy định của pháp luật;

g) Thực hiện chính sách hỗ trợ đào\r\ntạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng đối với lao động nông thôn, lao động\r\nnữ và các chính sách khác theo quy định của pháp luật;

h) Tuyển dụng, sử dụng, quản lý đội\r\nngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động của trường bảo đảm đủ\r\nvề số lượng, phù hợp với ngành, nghề, quy mô và trình độ đào tạo theo quy định\r\ncủa pháp luật;

i) Cử hoặc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng\r\ncho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, viên chức và người lao động của trường\r\nhọc tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật;

k) Phối hợp với doanh nghiệp, tổ\r\nchức, cá nhân, gia đình người học trong hoạt động giáo dục nghề nghiệp, giáo\r\ndục đào tạo và tư vấn nghề nghiệp, hướng nghiệp; tổ chức cho đội ngũ nhà giáo,\r\nngười học tham quan, thực tập tại doanh nghiệp và hỗ trợ giải quyết việc làm\r\ncho người học theo quy định của pháp luật;

l) Phối hợp với trường trung học cơ\r\nsở, trung học phổ thông, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường\r\nxuyên, trung tâm giáo dục thường xuyên để tuyên truyền,\r\nhướng nghiệp, phân luồng học sinh vào học các trình độ của giáo dục nghề nghiệp;

m) Thực hiện nhiệm vụ khoa học và\r\ncông nghệ về giáo dục nghề nghiệp, ứng dụng kết quả nghiên cứu khoa học và\r\nchuyển giao công nghệ mới phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa\r\nphương;

n) Thực hiện dân chủ, công khai theo\r\nquy định của pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ đào tạo, thực hiện nhiệm\r\nvụ khoa học và công nghệ, ứng dụng kết quả nghiên cứu khoa học và chuyển giao\r\ncông nghệ vào thực tiễn giảng dạy, tư vấn nghề nghiệp, hướng nghiệp cho người\r\nhọc. Có cơ chế để người học tham gia đánh giá hoạt động đào tạo; nhà giáo tham\r\ngia đánh giá cán bộ quản lý, viên chức và người lao động của nhà trường;

o) Quản lý, sử dụng đất đai, cơ sở\r\nvật chất, thiết bị và tài chính, tài sản công của trường theo quy định của pháp\r\nluật;

p) Cung cấp dữ liệu về tổ chức hoạt\r\nđộng giáo dục nghề nghiệp của trường để xây dựng cơ sở dữ liệu về giáo dục nghề\r\nnghiệp; thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định;

q) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo\r\nquy định của pháp luật.

2. Quyền hạn:

a) Xây dựng và tổ chức thực hiện kế\r\nhoạch, chiến lược phát triển trường phù hợp với chiến lược phát triển giáo dục\r\nnghề nghiệp, giáo dục sư phạm mầm non nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao\r\nđộng;

b) Tổ chức đào tạo các chương trình\r\ngiáo dục nghề nghiệp, chương trình đào tạo trình độ cao đẳng\r\nngành giáo dục mầm non theo quy định của pháp luật;

c) Liên kết với cơ sở giáo dục nghề\r\nnghiệp, cơ sở giáo dục đại học, doanh nghiệp, tổ chức trong nước và nước ngoài\r\ntheo quy định của pháp luật nhằm khai thác, huy động các nguồn lực xã hội trong\r\nthực hiện các chương trình đào tạo giáo dục nghề nghiệp; giáo dục sư phạm mầm\r\nnon để nâng cao chất lượng đào tạo, gắn đào tạo với việc\r\nlàm và thị trường lao động. Đơn vị chủ trì liên kết đào tạo chịu trách nhiệm\r\ncấp văn bằng, chứng chỉ cho người học;

d) Liên kết, phối hợp với cơ sở giáo\r\ndục đại học tổ chức đào tạo trình độ đại học theo hình thức vừa làm vừa học và đào\r\ntạo liên thông từ trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng\r\nlên trình độ đại học theo quy định của Luật Giáo dục đại học và các văn bản\r\nhướng dẫn thi hành;

đ) Phối hợp với doanh nghiệp, cơ sở\r\nsản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong hoạt động xây dựng chương trình, giáo trình\r\nđào tạo, tài liệu, học liệu giảng dạy; tổ chức giảng dạy, hướng dẫn thực hành,\r\nthực tập, đánh giá kết quả học tập của người học; bồi dưỡng nâng cao trình độ\r\nchuyên môn, nghiệp vụ cho nhà giáo;

e) Tổ chức giảng dạy khối lượng kiến\r\nthức văn hóa trung học phổ thông cho học sinh có bằng tốt nghiệp trung học cơ\r\nsở theo học trình độ trung cấp theo quy định của Luật Giáo dục và các văn bản\r\nhướng dẫn thi hành;

g) Thực hiện chương trình giáo dục\r\nthường xuyên cấp trung học phổ thông theo quy định của pháp luật;

h) Quyết định thành lập các tổ chức\r\ntrực thuộc trường theo cơ cấu tổ chức được phê duyệt trong quy chế tổ chức,\r\nhoạt động của trường; bổ nhiệm, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm viên chức quản lý\r\ntheo quy định của pháp luật đối với đơn vị sự nghiệp công lập, pháp luật viên\r\nchức và phân cấp quản lý viên chức;

i) Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyên\r\nmôn, nghiệp vụ, chuẩn chức danh nghề nghiệp của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp,\r\nnhà giáo giáo dục sư phạm mầm non theo quy định của pháp luật;

k) Tổ chức hoạt động phát triển, đánh\r\ngiá kỹ năng nghề theo quy định của Chính phủ;

l) Tổ chức hoạt động kiểm định chất\r\nlượng giáo dục nghề nghiệp theo quy định của Chính phủ;

m) Sử dụng nguồn thu từ hoạt động đào\r\ntạo, khoa học, công nghệ và dịch vụ để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất của\r\ntrường, chi cho các hoạt động đào tạo, bổ sung nguồn tài chính của trường và\r\ncác hoạt động khác theo quy định của pháp luật;

n) Huy động, nhận tài trợ, quản lý và\r\nsử dụng nguồn huy động, tài trợ theo quy định của pháp luật nhằm thực hiện các\r\nhoạt động của trường;

o) Quản lý, sử dụng tài sản công theo\r\nquy định của pháp luật về quản lý, sử dụng tài sản công; quản lý và sử dụng\r\nnguồn tài chính theo quy định của pháp luật;

p) Được Nhà nước giao hoặc cho thuê\r\nđất, giao hoặc cho thuê cơ sở vật chất; được tham gia đấu thầu, đặt hàng hoặc\r\ngiao nhiệm vụ đối với các dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước trong lĩnh\r\nvực giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật; được hưởng các chính sách\r\nưu đãi về thuế và tín dụng theo quy định của pháp luật;

q) Thực hiện các quyền khác theo quy\r\nđịnh của pháp luật.

Điều 3. Cơ cấu tổ chức

1. Hội đồng trường:

a) Hội đồng trường là tổ chức quản\r\ntrị, đại diện quyền sở hữu của nhà trường.

b) Việc thành lập, tổ chức lại Hội\r\nđồng trường do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định pháp luật.

2. Lãnh đạo Trường:

a) Lãnh đạo Trường gồm có Hiệu trưởng\r\nvà không quá 03 Phó Hiệu trưởng.

b) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn\r\nnhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và\r\nthực hiện chế độ, chính sách khác đối với Hiệu trưởng, các Phó Hiệu trưởng do\r\nChủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của Đảng và Nhà nước.

3. Các phòng, khoa, trung tâm (đơn vị\r\nthuộc Trường):

a) Các đơn vị thuộc Trường gồm có 15\r\nđơn vị:

- Phòng Tổ chức cán bộ - Công tác học\r\nsinh, sinh viên;

- Phòng Hành chính - Quản trị;

- Phòng Đào tạo - Nghiên cứu khoa học\r\nvà Quan hệ quốc tế;

- Phòng Kế hoạch - Tài chính;

- Phòng Thanh tra - Khảo thí và Đảm\r\nbảo chất lượng giáo dục;

- Khoa Sư phạm;

- Khoa Khoa học cơ bản;

- Khoa Ngoại ngữ - Tin học;

- Khoa Kinh tế - Tài chính;

- Khoa Văn hóa - Nghệ thuật và Du\r\nlịch;

- Khoa Kỹ thuật công nghiệp;

- Khoa Nông - Lâm - Thủy sản;

- Khoa Y Dược;

- Trung tâm Quan hệ doanh nghiệp - Hỗ\r\ntrợ học sinh, sinh viên và Tuyển sinh;

- Trung tâm Đào tạo lái xe.

b) Số lượng cấp phó của các đơn vị\r\nthuộc Trường thực hiện theo quy định của pháp luật.

c) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn\r\nnhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế\r\nđộ, chính sách khác đối với cấp trưởng, cấp phó của các đơn vị thuộc Trường do\r\nHiệu trưởng quyết định theo quy định của pháp luật và theo phân cấp của Ủy ban\r\nnhân dân tỉnh.

Điều 4. Số lượng người làm việc

Số lượng người làm việc của Trường\r\nCao đẳng Bến Tre được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm\r\nvụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng số lượng người làm việc trong các đơn\r\nvị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao.

Điều 5. Tổ chức thực hiện

Căn cứ các quy định của pháp luật và\r\nQuyết định này, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Bến Tre có trách nhiệm:

1. Ban hành Quy chế tổ chức và hoạt\r\nđộng của Trường Cao đẳng Bến Tre; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của\r\ncác đơn vị thuộc Trường theo quy định của pháp luật.

2. Sắp xếp, bố trí, điều động, bổ\r\nnhiệm, kiện toàn đội ngũ viên chức, người lao động đảm bảo thực hiện có hiệu\r\nquả chức năng, nhiệm vụ được giao.

3. Xây dựng đề án điều chỉnh vị trí\r\nviệc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của\r\nTrường theo đúng quy định pháp luật.

Điều 6. Quy định chuyển tiếp

Trong quá trình thực hiện sắp xếp lại\r\ncác đơn vị thuộc Trường Cao đẳng Bến Tre mà số lượng cấp phó của các đơn vị cao\r\nhơn quy định tại điểm b khoản 3 Điều 3 Quyết định này thì thực hiện theo quy\r\nđịnh tại điểm b khoản 2 Điều 27 Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10\r\nnăm 2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự\r\nnghiệp công lập.

Điều 7. Điều khoản thi hành

1. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân\r\ntỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Bến Tre, Thủ trưởng các\r\nsở, ban, ngành tỉnh và tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành\r\nQuyết định này.

2. Quyết định này có hiệu lực thi\r\nhành từ ngày 01 tháng 10 năm 2022./.