QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT QUY HOẠCH MẠNG LƯỚI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC LĨNH VỰC LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH HƯNG YÊN GIAI ĐOẠN 2020 - 2025, ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2030

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN

Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 25/6/2015;

Căn cứ Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Nghị định số 32/2019/NĐ-CP ngày 10/4/2019 của Chính phủ về quy định giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu cung cấp sản phẩm dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước từ nguồn kinh phí chi thường xuyên,

Căn cứ Quyết định số 06/2015/QĐ-UBND ngày 09/3/2015 của UBND tỉnh ban hành quy định về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên;

QUYẾT ĐỊNH:

I. Quan điểm

2. Thống nhất, đồng bộ và phân bổ hợp lý giữa các lĩnh vực, phù hợp với yêu cầu phát triển của ngành, địa phương và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước; phát huy hiệu quả, phù hợp với khả năng đầu tư và đặc điểm của từng lĩnh vực, địa phương, đơn vị.

4. Sắp xếp, kiện toàn bộ máy tinh gọn, đồng bộ, thống nhất, tập trung nguồn lực cho phát triển chuyên môn kỹ thuật để nâng cao hiệu quả hoạt động; bảo đảm tính đặc thù của từng lĩnh vực, có tính kế thừa, phát huy tối đa cơ sở vật chất kỹ thuật và đội ngũ viên chức hiện có.

II. Mục tiêu

2. Nâng cao số lượng, chất lượng dịch vụ công, đáp ứng tốt nhu cầu về phát triển của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội của tỉnh.

1. Giai đoạn 2020 - 2025:

- Đến năm 2025, hoàn thành việc sáp nhập Trường Phục hồi chức năng và dạy nghề cho người khuyết tật Tiên Lữ với Trường Phục hồi chức năng và dạy nghề cho người khuyết tật Khoái Châu thành Trường Phục hồi chức năng và dạy nghề cho người khuyết tật Hưng Yên.

2. Định hướng đến năm 2030:

- Trung tâm Dịch vụ việc làm là đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ về tài chính, tự bảo đảm chi thường xuyên.

1. Về thực hiện các cơ chế chính sách:

b) Gắn quyền hạn với trách nhiệm của từng cấp; của tập thể và cá nhân người đứng đầu đơn vị; phân cấp về nhiệm vụ với phân cấp quản lý về tổ chức, nhân sự tài chính và đảm bảo các điều kiện vật chất khác. Trao đầy đủ quyền tự chủ và trách nhiệm cho đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội về tổ chức, nhân sự, tài chính nhằm phát triển bền vững; đảm bảo quyền sở hữu trong các đơn vị sự nghiệp theo quy định của pháp luật.

d) Tăng cường hoạt động thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật; đồng thời phát huy dân chủ ở cơ sở để giám sát công việc quản lý của các cấp; phát huy vai trò của các đoàn thể, tổ chức quần chúng trong việc giám sát hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.

a) Tiếp tục duy trì đơn vị sự nghiệp công lập phù hợp, tinh gọn, hiệu quả nhằm cung cấp các dịch vụ công cho tổ chức và công dân trong lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội.

c) Tách chức năng quản lý nhà nước và chức năng cung cấp dịch vụ công trong lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội.

a) Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân lực cho các đơn vị sự nghiệp công lập để phát triển đội ngũ viên chức ngành Lao động - Thương binh và Xã hội có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới.

c) Đẩy mạnh việc xây dựng, hợp tác và thực hiện các chương trình, dự án trong lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội.

4. Về tài chính:

- Ưu tiên nguồn chi đầu tư phát triển cho sự nghiệp lao động - thương binh và xã hội trong các lĩnh vực trọng điểm; ưu tiên để đầu tư tăng cường tiềm lực cho các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội để đổi mới cơ sở vật chất kỹ thuật, trang thiết bị phục vụ hoạt động nghiên cứu ứng dụng và phục vụ công tác quản lý nhà nước ở địa phương.

Điều 2. Tổ chức thực hiện

a) Chủ trì, phối hợp với Thủ trưởng các sở ngành, cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức triển khai thực hiện quy hoạch; định kỳ tổ chức kiểm tra, đánh giá tình hình, kết quả thực hiện quy hoạch.

c) Căn cứ quy hoạch được UBND tỉnh phê duyệt, xây dựng phương án giao quyền tự chủ về tài chính theo lộ trình, phù hợp với quy định hiện hành của pháp luật về cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập, trình UBND tỉnh xem xét, quyết định.

2. Giao Giám đốc Sở Tài chính tham mưu cấp có thẩm quyền căn cứ nguồn thu ngân sách địa phương bố trí dự toán giai đoạn và hàng năm đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hiện hành.

4. Thủ trưởng các sở, ngành, cơ quan, đơn vị có liên quan theo chức năng, nhiệm vụ được giao phối hợp với Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện các nội dung liên quan trong quá trình tổ chức thực hiện quy hoạch.

Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các sở, ngành: Nội vụ, Lao động - Thương binh và Xã hội, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Kho bạc nhà nước Hưng Yên; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

- Như Điều 3;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Trung tâm Tin học-Công báo;
- CV: KGVX^T;
- Lưu: VT, CVNC^NH.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH




Nguyễn Văn Phóng