Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Long An

Theo Điều 6 Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động được xác định là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân, nếu là cá nhân thì ít nhất phải đủ 18 tuổi, có thuê mướn, sử dụng và trả công lao động.

Điều 82 Bộ luật Lao động thì doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản và người sử dụng lao động phải đăng ký bản nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

khoản 7, Điều 1, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02/04/2003 của Chính phủ thì những đơn vị mới thành lập thì sau 6 tháng kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải đăng ký bản nội quy lao động tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Đối với những doanh nghiệp có sự thay đổi người đại diện theo pháp luật mà không làm thay đổi hình thức hoạt động của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật thì nội quy lao động đã xây dựng và đăng ký với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội vẫn có hiệu lực áp dụng đối với doanh nghiệp này.

khoản 7, Điều 1, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP nêu trên. Nội quy lao động của doanh nghiệp nhà nước trước đây không có giá trị áp dụng trong công ty cổ phần mới.

Từ khóa: Công văn 2716/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 2716/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 2716/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 2716/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 2716 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 2716/LĐTBXH-LĐTL