Kính gửi: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các quận, huyện, thị xã

1. Để đảm bảo công tác phòng chống dịch, người lao động của Công ty ngừng việc từ ngày 25/7/2021 đến ngày 09/8/2021 (14 ngày) do UBND huyện thành lập khu vực cách ly y tế để phòng, chống dịch COVID-19. Tuy nhiên, Quyết định thực hiện biện pháp cách ly y tế của UBND xã, thị trấn đối với người lao động ký ban hành ngày 27/7/2021 nên tính đến 09/8/2021 không đủ 14 ngày nhưng nội dung quyết định ghi: thời gian thực hiện cách ly đủ 14 ngày kể từ ngày 25/7/2021 đến ngày 09/8/2021. Như vậy, người lao động có được xem xét hỗ trợ không?

Trường hợp thực tế người lao động bị ngừng việc do phải thực hiện cách ly y tế theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền đủ 14 ngày thì được xem xét hỗ trợ theo Điều 17 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.

Trả lời

Để đảm bảo đơn vị, doanh nghiệp không đề nghị trùng hưởng, đề nghị UBND quận, huyện, thị xã tuyên truyền, hướng dẫn đơn vị sử dụng lao động quy định việc hỗ trợ người đang nuôi con chưa đủ 6 tuổi chỉ hỗ trợ 01 người là mẹ hoặc cha để đơn vị, doanh nghiệp chủ động kiểm tra, rà soát, chịu trách nhiệm trong quá trình lập danh sách đề nghị hỗ trợ; đồng thời người sử dụng lao động thông tin đến người lao động về quy định nêu trên để người lao động kê khai đầy đủ, chính xác (bao gồm cả tên vợ hoặc chồng) và chịu trách nhiệm về thông tin cung cấp.

Trả lời

Tại Điều 13 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg về đối tượng, điều kiện hỗ trợ lao động tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương quy định : “Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp (sau đây gọi là doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục) phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 được hỗ trợ khi đủ các điều kiện sau:..

4. Việc các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện giãn cách xã hội trên địa bàn Thành phố để phòng chống dịch Covid-19 theo Chỉ thị số 17/CT-UBND ngày 23/7/2021 của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội có được coi là phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 để xem xét thực hiện hỗ trợ theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg không?

Các cơ sở kinh doanh dịch vụ phải đóng cửa, tạm dừng hoạt động, các nhà máy, xí nghiệp, cơ sở sản xuất không đảm bảo phương án sản xuất an toàn về phòng chống dịch phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định tại Chỉ thị số 17/CT-UBND được xem xét thực hiện hỗ trợ theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.

5. Công ty TNHH Khóa Huy Hoàng, địa chỉ: Lô 38 D, KCN Quang Minh, Mê Linh có 551 người lao động. Do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, hàng hóa sản xuất ra không thể xuất tới các chi nhánh tại khu vực thành phố Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Đà Nẵng, Nha Trang, Buôn Mê Thuật. Do vậy, công ty phải thu hẹp sản xuất và sắp xếp cho 419 người lao động phải tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 14/7/2021 đến hết ngày 13/8/2021.

Thực hiện Công điện số 19/CĐ-UBND ngày 21/8/2021 của UBND thành phố Hà Nội về việc tăng cường các biện pháp thực hiện nghiêm túc giãn cách xã hội để ngăn chặn dịch bệnh COVID-19, tiếp tục thực hiện cách ly toàn xã hội đến 06 giờ 00 ngày 06 tháng 9 năm 2021 trên phạm vi toàn Thành phố để phòng, chống dịch COVID-19. Công ty tiếp tục tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương với 419 người lao động từ ngày 14/8/2021 đến hết ngày 06/9/2021.

Vậy, đối với 419 người lao động phải tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương (do công ty thu hẹp sản xuất vì ảnh hưởng của đại dịch COVID-19) có thuộc nhóm đối tượng được hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021; Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ không?

Tại Điều 13, Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg về đối tượng, điều kiện hỗ trợ người lao động thực hiện tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương quy định: Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19.

6. Hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp sản xuất phải tạm hoãn hợp đồng lao động sau thời điểm ngày 24/7/2021 do không đảm bảo được phương án sản xuất an toàn phòng, chống dịch bệnh hoặc có phương án được phê duyệt nhưng phải cho một bộ phận nhất định người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động để đảm bảo việc sản xuất giãn cách hoặc doanh nghiệp được phép hoạt động nhưng một số bộ phận trong doanh nghiệp phải dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Vậy người lao động tạm hoãn HĐLĐ thuộc các đơn vị này có đủ điều kiện xem xét hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP và Quyết định số 23/2021/QĐ- TTg không ?

- Với những doanh nghiệp không đảm bảo được phương án sản xuất an toàn để phòng, chống dịch bệnh (“3 tại chỗ”/ “1 cung đường - 2 địa điểm”) và phải dừng hoạt động sản xuất kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền trong thời gian thực hiện quy định đó của địa phương được xem là phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19. Khi đó, người lao động làm việc trong các doanh nghiệp này phải tạm hoãn HĐLĐ được xem xét giải quyết hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.

Trên đây là ý kiến của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các quận, huyện, thị xã nghiên cứu thực hiện./.

- Như trên;
- UBND Thành phố (báo cáo);
- Giám đốc Sở (báo cáo);
- UBND quận, huyện, TX (chỉ đạo);
- Lưu: VT, LĐTLBHXH.

KT. GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC




Nguyễn Quốc Khánh

Từ khóa: Công văn 5178/SLĐTBXH-LĐTLBH, Công văn số 5178/SLĐTBXH-LĐTLBH, Công văn 5178/SLĐTBXH-LĐTLBH của Thành phố Hà Nội, Công văn số 5178/SLĐTBXH-LĐTLBH của Thành phố Hà Nội, Công văn 5178 SLĐTBXH LĐTLBH của Thành phố Hà Nội, 5178/SLĐTBXH-LĐTLBH