| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v áp dụng quy định về xử lý luật sa thải | Hà Nội, ngày 28 tháng 02 năm 2014 |
Kính gửi: Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 126 của Bộ luật lao động năm 2012 thì hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng khi người lao động có hành vi cố ý gây thương tích.
Điểm đ, Khoản 2, Điều 119 thì nội quy lao động của doanh nghiệp phải có nội dung quy định các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai biết và hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện theo quy định của pháp luật./.
- Như trên;
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
Từ khóa: Công văn 505/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 505/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 505/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 505/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 505 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 505/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 505/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 áp dụng quy định về xử lý luật sa thải do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 505/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 áp dụng quy định về xử lý luật sa thải do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 505/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2014-02-28 |
| Ngày hiệu lực | 2014-02-28 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |