| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v tiền lương cho người lao động tham gia đào tạo vào ngày nghỉ hằng tuần | Hà Nội, ngày 10 tháng 07 năm 2014 |
Kính gửi: Công ty trách nhiệm hữu hạn Cao su Inoue Việt Nam
1. Theo quy định tại Khoản 8, Điều 3, Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người sử dụng lao động đồng ý được tính là thời giờ làm việc được hưởng lương.
Điều 97 Bộ luật lao động thì người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ít nhất bằng 200%.
Điều 110 Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
trường hợp công ty bố trí người lao động tham gia đào tạo vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được trả lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động, trường hợp người lao động được bố trí nghỉ bù thì ngày nghỉ bù đó không phải trả lương và phải bảo đảm người lao động được nghỉ 01 tháng ít nhất 04 ngày.
| - Như trên; | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 2431/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 2431/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 2431/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 2431/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 2431 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 2431/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn 2431/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương cho người lao động tham gia đào tạo vào ngày nghỉ hằng tuần do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 2431/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về tiền lương cho người lao động tham gia đào tạo vào ngày nghỉ hằng tuần do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 2431/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2014-07-10 |
| Ngày hiệu lực | 2014-07-10 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |