Kính gửi: Tổng công ty Hàng không Việt Nam

Theo báo cáo của Tổng công ty Hàng không Việt Nam tại công văn số 1074/TCTHK-TCPTNL nêu trên thì VACS được chuyển đổi từ mô hình công ty liên doanh sang mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 100% vốn của Tổng công ty Hàng không Việt Nam kể từ tháng 8 năm 2013.

Khoản 6, Điều 10 Nghị định số 50/2013/NĐ-CP và Khoản 6, Điều 10 Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ thì Hội đồng thành viên Tổng công ty Hàng không Việt Nam căn cứ vào nội dung quy định tại hai Nghị định này và Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH, số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để tổ chức quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động và tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý của VACS kể từ tháng 8 năm 2013. Theo đó:

Điều 8 Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH nêu trên, trong đó tiền lương bình quân thực hiện 2013 được xác định trên cơ sở tiền lương bình quân thực hiện 2012 gắn với mức tăng (hoặc giảm) lợi nhuận và năng suất lao động thực hiện của năm 2013 so với thực hiện của năm 2012.

Điều 9 Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH nêu trên.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời Tổng công ty Hàng không Việt Nam biết, hướng dẫn VACS thực hiện./.

- Như trên;
- TTr Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Tống Thị Minh

Từ khóa: Công văn 2765/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 2765/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 2765/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn số 2765/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công văn 2765 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 2765/LĐTBXH-LĐTL