KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG NĂM 2016 TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HÒA BÌNH

Căn cứ Công văn số 79/CVL-TTLĐ ngày 09/3/2016 của Cục Việc làm - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc triển khai thực hiện cơ sở dữ liệu thị trường lao động năm 2016.

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

a) Đối với điều tra cung lao động

b) Đối với điều tra cầu lao động

- Xây dựng và phát triển dữ liệu về thị trường lao động để đánh giá thực hiện các mục tiêu của chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm và dạy nghề, thực hiện chính sách về bảo hiểm thất nghiệp.

2. Yêu cầu

- Về hình thức thu thập thông tin cung lao động: Thông tin được thu thập dưới hình thức ghi chép và cập nhật thông tin vào “Sổ ghi chép cung lao động”.

- Đảm bảo tính chính xác của thông tin thu thập.

- Chữ viết và chữ số khi ghi chép phải sạch sẽ, rõ ràng, dễ đọc.

3. Trách nhiệm thu thập thông tin cung, cầu lao động

- Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố có trách nhiệm ghi chép thông tin ban đầu, cập nhật thông tin biến động của người sử dụng lao động có trụ sở chính của doanh nghiệp, hợp tác xã trên địa bàn.

1. Thời điểm, thời gian cập nhật thông tin

Các điều tra viên có thể đến hộ gia đình, các doanh nghiệp điều tra sau ngày 01/7/2015 nhưng chỉ ghi chép, cập nhật những thông tin có biến động, thay đổi từ ngày 01/4/2015 đến ngày 01/7/2016.

2. Nội dung thu thập thông tin

- Đối với hộ gia đình, những hộ có biến động là

+ Hộ mới tách, mới nhập.

- Cập nhật thành viên từ đủ 10 tuổi trở lên (sinh từ 01/7/2006 trở về trước) mới nhập khẩu vào hộ gia đình, người trong hộ mới chuyển đi hoặc chết, những người trong danh sách hộ khẩu vừa đủ 10 tuổi.

- Thay đổi về trình độ học vấn phổ thông, trình độ chuyên môn kỹ thuật và lĩnh vực đào tạo.

- Thay đổi về công việc cụ thể đang làm, nơi làm việc, vị thế công việc, loại hình kinh tế, nguyên nhân không tham gia hoạt động kinh tế. (ốm đau, thai sản, tai nạn, nghỉ hưu...).

b) Đối với điều tra cầu lao động

- Ngành, nghề kinh doanh chính.

- Số lượng lao động đang làm việc theo giới tính, loại lao động, hợp đồng lao động, vị trí việc làm, trình độ giáo dục phổ thông, trình độ chuyên môn kỹ thuật.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

a) Sở Lao động-Thương binh và Xã hội

- Xây dựng kế hoạch, kinh phí thực hiện việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trình UBND tỉnh phê duyệt.

- Cử các thành viên trong Ban chỉ đạo và tổ chuyên viên đi tập huấn tại Trung ương.

- Phân bổ kinh phí điều tra cho các địa bàn: số kinh phí được phân bổ căn cứ vào số hộ gia đình, số doanh nghiệp, địa bàn điều tra của từng huyện, thành phố.

- Tổ chức nhập và quản lý thông tin ban đầu, thông tin biến động của người lao động (phần cung lao động) và người sử dụng lao động (phần cầu lao động) vào hệ thống Cơ sở dữ liệu thị trường lao động của tỉnh.

b) Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố

- Cử cán bộ, điều tra viên đi tập huấn nghiệp vụ điều tra do tỉnh tổ chức.

- Chỉ đạo các phòng, ban liên quan, các xã, phường, thị trấn tổ chức việc lập sổ và duy trì ghi chép thông tin biến động cung, cầu lao động trên địa bàn đảm bảo chính xác, đúng thời gian quy định.

- Tổ chức điều tra ghi chép thông tin của tất cả các doanh nghiệp, hợp tác xã trên địa bàn, trường hợp có doanh nghiệp mới thì ghi bổ sung vào danh sách và tiến hành điều tra, trường hợp doanh nghiệp đã ngừng hoạt động thì đánh dấu vào danh sách và thông báo về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp.

- Thành lập các Tổ điều tra của xã, phường, thị trấn.

- Tổ trưởng điều tra phải là người nắm vững nghiệp vụ điều tra, có khả năng chỉ đạo công tác điều tra, có thể kiểm tra, giám sát công việc của các Điều tra viên và chịu trách nhiệm về toàn bộ công tác điều tra trên địa bàn được phân công.

- Tổng hợp thông tin và báo cáo định kỳ, đột xuất lên các cơ quan cấp huyện theo quy định.

a) Sở Lao động-Thương binh và Xã hội

- Thực hiện kiểm tra, phúc tra nếu chất lượng điều tra không đạt yêu cầu, Ban chỉ đạo tỉnh sẽ quyết định tổ chức việc điều tra lại tại địa bàn.

b) Đối với các địa bàn điều tra

- Tổ trưởng điều tra kiểm tra toàn bộ những thông tin mà điều tra viên đã ghi chép trong phiếu, nếu phát hiện những sai sót phải yêu cầu điều tra viên trở lại doanh nghiệp, hộ gia đình để xác minh và sửa phiếu, đảm bảo độ tin cậy của các thông tin ghi trên phiếu.

3. Giai đoạn nghiệm thu phiếu điều tra, tổng hợp kết quả điều tra nhập tin vào phần mềm và nghiệm thu về Ban chỉ đạo Trung ương

- Từ 01/8 đến 30/8/2016: Ban chỉ đạo tỉnh chỉ đạo tổ chuyên viên giúp việc tiếp tục kiểm tra các thông tin đã ghi trên phiếu và tiến hành mã hóa, tổng hợp, nhập tin vào phần mềm theo quy định của Ban chỉ đạo điều tra Trung ương.

IV. KINH PHÍ ĐIỀU TRA

Yêu cầu các Sở, Ban, Ngành; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các đơn vị liên quan chủ động triển khai thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Báo cáo tình hình và kết quả thực hiện Kế hoạch gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp để báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh./.

Nơi nhận:
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- TT Tỉnh ủy;
- TT HĐND tỉnh;
- Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Các Sở, ban ngành, đoàn thể tỉnh;
- UBND các huyện, thành phố;
- Chánh Văn phòng UBND tỉnh;
- Các Phó CVP/UBND tỉnh;
- Lưu: VT, TCTM (NL80).

KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH




Bùi Văn Cửu