| TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 251/HD-TLĐ | Hà Nội, ngày 02 tháng 03 năm 2017 |
HƯỚNG DẪN
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG HƯỚNG DẪN SỐ 238/HD-TLĐ NGÀY 04/3/2014 THI HÀNH ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM KHÓA XI
Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
Căn cứ Nghị quyết Hội nghị lần thứ 9 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI,
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Hướng dẫn số 238/HD-TLĐ ngày 04/3/2014 về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, khóa XI:
1. Sửa đổi, bổ sung Mục 29.2, Chương VIII về nhiệm vụ của Ủy ban kiểm tra công đoàn theo Điều 41 Điều Lệ Công đoàn Việt Nam, như sau:
29.2a. Ủy ban kiểm tra tổ chức kiểm tra và kiến nghị xử lý kịp thời khi tổ chức, cán bộ, đoàn viên công đoàn cùng cấp và cấp dưới có dấu hiệu vi phạm Điều lệ Công đoàn, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn.
29.2b. Giám sát ủy viên ban chấp hành, cán bộ công đoàn cùng cấp và tổ chức công đoàn cấp dưới về thực hiện Điều lệ, nghị quyết, các quy định của tổ chức công đoàn và quy định của Đảng, Nhà nước.
29.2c. Tham mưu xử lý kỷ luật cán bộ, đoàn viên công đoàn cùng cấp và cấp dưới khi có vi phạm.
2. Bổ sung Mục 29.8 và Mục 29.9, Chương VIII về quyền hạn của Ủy ban kiểm tra công đoàn theo Điều 42 Điều Lệ Công đoàn Việt Nam, như sau:
29.8. Ủy ban kiểm tra công đoàn được quyền giám sát ủy viên ban chấp hành công đoàn, cán bộ công đoàn cùng cấp và tổ chức công đoàn cấp dưới về thực hiện Điều lệ, nghị quyết, các quy định của tổ chức công đoàn và quy định của Đảng, Nhà nước.
29.9. Ủy ban kiểm tra Tổng Liên đoàn và Ủy ban kiểm tra liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, được ủy quyền xem xét, quyết định xử lý kỷ luật cán bộ, đoàn viên công đoàn khi có vi phạm theo quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.
|
| TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH |