QUYẾT ĐỊNH

PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH "HỖ TRỢ GIỮ TRẺ NGOÀI GIỜ CHO CON CÔNG NHÂN TẠI KHU CHẾ XUẤT VÀ CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TỪ NĂM 2016 ĐẾN NĂM 2020"

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Công văn số 2509/UBND-VX ngày 04 tháng 6 năm 2014 của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh về Đề án Hỗ trợ giáo dục mầm non Thành phố Hồ Chí Minh;

Căn cứ Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 6 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật Lao động;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tại Tờ trình số 2496/TTr-GDĐT-VP ngày 28 tháng 7 năm 2016,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Trưởng Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp, Thủ trưởng các Sở ngành Thành phố có liên quan, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận - huyện, chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH




Nguyễn Thị Thu

KẾ HOẠCH

"HỖ TRỢ GIỮ TRẺ NGOÀI GIỜ CHO CON CÔNG NHÂN TẠI KHU CHẾ XUẤT VÀ CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ TỪ NĂM 2016 ĐẾN 2020"
(Ban hành kèm theo Quyết định số 4243/QĐ-UBND ngày 17 tháng 8 năm 2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố)

- Thể hiện sự quan tâm của Đảng, chính quyền và các ban, ngành, đoàn thể chăm lo cho người lao động, đặc biệt là công nhân làm việc tại các khu chế xuất, khu công nghiệp, giúp người lao động có nơi gửi con và yên tâm công tác.

- Xây dựng lộ trình tổ chức giữ trẻ ngoài giờ cho con công nhân tại khu chế xuất, khu công nghiệp trên địa bàn thành phố.

1. Số lượng

Năm học
2012-2013

Năm học
2013-2014

Năm học
2014-2015

Năm học
2015-2016

827

912

969

1.006

1.243

1.469

1.624

1.551

326.131

331.231

343.036

335.222

16.576

18.585

19.575

20.727

Số TT

Khu chế xuất khu công nghiệp

Tổng số trường

Quận/ huyện

Tổng học sinh

Tổng số con công nhân

Ghi chú

1

4

Quận 2

1.036

132

2

6

Quận 7

1.723

724

3

6

Quận 12

916

189

4

6

Bình Tân

2.363

793

5

6

7

7

Tân Phú

1.758

170

8

13

Bình Chánh

3.407

980

9

1

Nhà Bè

438

223

10

1

Củ Chi

150

150

11

14

Thủ Đức

3.594

2.086

12

10

1.676

1.006

13

5

1.680

668

73

9

18.741

7.121

2. Một số hạn chế, khó khăn

Các trường mầm non công lập và tư thục tại các khu chế xuất, khu công nghiệp có thời gian đón trả trẻ không phù hợp với thời gian làm việc theo ca kíp của công nhân. Vì vậy, các nhóm lớp độc lập tư thục phát triển nhanh, trong đó nhiều lớp chưa được cấp phép, tiềm ẩn nhiều nguy cơ gây mất an toàn cho trẻ.

Với thực trạng này, cần thiết phải tập trung đảm bảo tạo điều kiện để con công nhân có thể gửi con ngoài giờ tại các trường mầm non khu chế xuất, khu công nghiệp để yên tâm công tác.

1. Năm học 2016 - 2017:

+ Quận Bình Tân: trường Mầm non 30/4 khu công nghiệp Vĩnh Lộc thực hiện giữ trẻ đến 17g30 và cả ngày thứ bảy.

-Thực hiện khảo sát thực trạng về nhu cầu gửi trẻ ngoài giờ của công nhân ở khu chế xuất Linh Trung I, Linh Trung II, khu công nghiệp Vĩnh Lộc và đội ngũ giáo viên bậc học mầm non trên địa bàn.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức trách nhiệm của các cấp, các ngành và của toàn xã hội đối với trẻ em, đặc biệt con công nhân lao động. Phổ biến kế hoạch đến chính quyền các cấp, các tổ chức và nhân dân ủng hộ nhằm tranh thủ sự đồng thuận của cộng đồng.

- Hướng dẫn các đơn vị thí điểm thực hiện trả lương thêm giờ cho người lao động theo Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động.

- Triển khai thực hiện tại quận 7: khu chế xuất Tân Thuận và huyện Củ Chi: khu công nghiệp Tây Bắc.

- Sơ kết 2 năm thực hiện công tác giữ trẻ ngoài giờ cho con công nhân tại Khu chế xuất, khu công nghiệp.

- Thực hiện đại trà tại các trường mầm non khu chế xuất, khu công nghiệp ở các quận, huyện.

4. Năm học 2019 - 2020 và các năm tiếp theo:

IV. BIỆN PHÁP THỰC HIỆN

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức trách nhiệm của các khu chế xuất, khu công nghiệp đối với con công nhân.

- Khuyến khích công tác xã hội hóa giáo dục mầm non, góp phần đẩy nhanh tiến độ thực hiện lộ trình giữ trẻ ngoài giờ cho con công nhân tại khu chế xuất, khu công nghiệp trên địa bàn thành phố.

Tiến hành rà soát, thống kê số trẻ của con công nhân có nhu cầu gửi trẻ ngoài giờ.

3. Đẩy mạnh thực hiện công tác xã hội hóa trong giáo dục mầm non:

Vận động các doanh nghiệp khu chế xuất, khu công nghiệp Thành phố hỗ trợ chi trả một phần kinh phí cho con công nhân gởi thêm ngoài giờ ở các trường mầm non khu chế xuất, khu công nghiệp.

4. Chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viên:

Trường hợp khó khăn về ngân sách, đề xuất kinh phí ngân sách hỗ trợ chi trả 50% kinh phí cho con công nhân gửi thêm ngoài giờ ở các trường mầm non khu chế xuất, khu công nghiệp. 50% kinh phí còn lại sẽ vận động doanh nghiệp hỗ trợ và thu của phụ huynh.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Chủ trì, phối hợp với các Sở - ngành, quận - huyện, Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp Thành phố đẩy nhanh tiến độ xây dựng các trường mầm non, đặc biệt là tiến độ dành đất xây dựng các trường mầm non trong các khu công nghiệp của Thành phố.

Là cơ quan thường trực, phối hợp với sở ngành liên quan để trình Thường trực Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành các chế độ, chính sách, cấp phát kinh phí theo yêu cầu của kế hoạch.

Hướng dẫn các quận, huyện xây dựng kế hoạch thực hiện chương trình giáo dục, chế độ dinh dưỡng cho trẻ,... một cách cụ thể, thiết thực trong việc giữ trẻ ngoài giờ và cả ngày thứ bảy.

Tổ chức sơ kết, tổng kết về thực hiện đề án, rút kinh nghiệm trình UBND thành phố chỉ đạo kịp thời những phát sinh trong quá trình thực hiện kế hoạch.

Hướng dẫn các đơn vị xây dựng Đề án vị trí việc làm đối với các trường mầm non thí điểm tổ chức nhận giữ trẻ ngoài giờ cho con công nhân tại Khu chế xuất và công nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh từ năm 2016-2020, để làm cơ sở trình Ủy ban nhân dân Thành phố bổ sung số lượng người làm việc cho phù hợp, nhưng phải quản lý chặt chẽ.

3. Sở Tài chính:

Trường hợp khó khăn về ngân sách, tham mưu UBND Thành phố hỗ trợ kinh phí ngân sách chi trả 50% kinh phí cho con công nhân gửi thêm ngoài giờ ở các trường mầm non khu chế xuất, khu công nghiệp. 50% kinh phí còn lại sẽ vận động doanh nghiệp hỗ trợ và thu của phụ huynh.

Chủ trì phối hợp với các Sở, ngành, Ủy ban nhân dân các quận, huyện, các đơn vị liên quan rà soát các khu công nghiệp có khó khăn về nhà ở cho người lao động. Trên cơ sở đó, phối hợp với các Sở ngành và Ủy ban nhân dân các quận, huyện nghiên cứu, tham mưu, đề xuất việc điều chỉnh quy hoạch xây dựng chi tiết để dành một phần diện tích đất cho việc xây dựng trường, lớp mầm non, đảm bảo đến năm 2020, đáp ứng cơ bản nhu cầu, trường lớp mầm non ở các khu công nghiệp trên địa bàn Thành phố.

Vận động các doanh nghiệp khu chế xuất, khu công nghiệp Thành phố hỗ trợ chi trả một phần kinh phí cho con công nhân gửi thêm ngoài giờ ở các trường mầm non khu chế xuất, khu công nghiệp.

5. Liên đoàn Lao động Thành phố:

Chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp khu chế xuất, khu công nghiệp đưa việc hỗ trợ chi trả một phần kinh phí cho con công nhân gửi thêm ngoài giờ ở các trường mầm non vào nội dung thương lượng khi ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động.

Rà soát, đánh giá và chỉ đạo thực hiện nghiêm các cơ chế, chính sách về xã hội hóa giáo dục, tạo điều kiện thuận lợi về đất đai, vốn vay và thủ tục hành chính cho các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư xây dựng cơ sở giáo dục mầm non phục vụ nhu cầu của cán bộ và công nhân khu công nghiệp. Đối với các khu công nghiệp đang hoạt động nghiên cứu dành quỹ đất để xây dựng trường mầm non.

Tiến hành rà soát thống kê số trẻ của con công nhân có nhu cầu gửi trẻ ngoài giờ. Dựa trên số liệu để chủ động chuẩn bị cơ sở vật chất và đội ngũ.