Quyết định 269/QĐ-BHXH năm 2012 về giao dự toán thu, chi năm 2012 do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC GIAO DỰ TOÁN THU, CHI NĂM 2012

TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM

Căn cứ Nghị định số 94/2008/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Nghị định số 116/2011/NĐ-CP ngày 14/12/2011 của Thủ tướng Chính phủ sửa đổi bổ sung Nghị định 94/2008/NĐ-CP;

Căn cứ Quyết định số 04/2011/QĐ-TTg ngày 20 tháng 01 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ về quản lý tài chính đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam;

Căn cứ Quyết định số 2113/QĐ-TTg ngày 28 tháng 11 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ về giao dự toán ngân sách nhà nước năm 2012;

Căn cứ Quyết định số 169/QĐ-TTg ngày 8 tháng 02 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc giao dự toán thu, chi năm 2012 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam;

Theo đề nghị của Trưởng Ban Kế hoạch - Tài chính,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Giao dự toán thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chi quản lý bộ máy cho Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam (theo biểu đính kèm).

Điều 2. Căn cứ vào dự toán thu, chi được giao tại Điều 1, Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiến hành phân bổ chỉ tiêu dự toán cho các đơn vị cấp dưới và tổ chức thực hiện.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Trưởng Ban Kế hoạch - Tài chính, Trưởng Ban Thu, Trưởng Ban Chi, Trưởng Ban Thực hiện chính sách Bảo hiểm y tế, Chánh Văn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

DỰ TOÁN THU, CHI NĂM 2012 CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH BẾN TRE

(Kèm theo Quyết định số 269/QĐ-BHXH ngày 09 tháng 3 năm 2012 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam)

Ghi chú:

- Chi BHXH từ nguồn NSNN và chi quản lý bộ máy tính theo lương tối thiểu chung 830.000 đồng/tháng.

- Thu và các khoản chi còn lại tính theo dự kiến điều chỉnh lương tối thiểu chung từ 01/5/2012 lên mức 1.050.000 đồng/tháng.