Tên chức danh

TỔ TRƯỞNG SẢN XUẤT

Mã chức danh

Số : 05-

Đơn vị

XÍ NGHIỆP A

Nơi làm việc

TP. HCM

Cấp trên trực tiếp

: TRƯỞNG CA

A. Tóm tắt công việc :

- Điều hành các hoạt động (KH, LĐ, CLSP, v.v..) của Tổ sản xuất thuộc XN theo các Quy Định của Xí Nghiệp và Công ty

- Vị trí này nhận chỉ đạo của : Trưởng ca, PGĐ Sản xuất XN

Nhiệm vụ

Tiêu thức đánh giá

Định mức thời gian

1. Tổ chức tốt công tác giao nhận ca

Các quy định được áp dụng trong XN .

10’

2. Nhận thông tin SX từ Trưởng ca, ca trước bàn giao vaò Sổ điều độ

Đúng theo yêu cầu của lệnh SX

5’

3. Phân công và bố trí lao động trong tổ phù hợp với tình hình hàng ngày.

Đạt sản lượng XN giao

5’

4. Điều độ lượng TP của công đọan trước (BTP của công đọan phụ trách) để phân bổ đến các máy hợp lý .

Kiểm tra chặt chẽ bán thành phẩm, thành phẩm công đọan thường xuyên

Hiệu suất huy động máy

Sản lượng công đọan

Chất lượng BTP và TP

60’

5. Phối hợp các tổ trong ca để triển khai sản xuất , cân đối dây chuyền, bố trí máy, sử dụng nguyên liệu và theo dõi tiến độ SX, kịp thời báo cáo tình hình

- Sản lượng và tiến độ thực hiện của Tổ.

15’

6. Kiểm tra máy móc thiết bị phối hợp tốt với lực lượng bảo trì, kỹ thuật để duy trì thiết bị hoạt động ổn định về số lượng và chất lượng

Số lần kiểm tra

30’

7. Kiểm tra các thông số công nghệ, ngọai quan BTP,… phối hợp với Kỹ thuật để duy trì sản phẩm đạt chất lượng

60’

8. Triển khai, theo dõi việc thực hiện các Quy định theo yêu cầu kỹ thuật khi thay đổi nguyên liệu, lên xúông máy.

Nội dung Quy định

Kết quả thực hiện

45’

9. Thực hiện công tác đào tạo , huấn luyện công nhân theo nhiệm vụ được phân công (huấn luyện công nhân thực hiện đúng quy trình công nghệ, áp dụng các thao tác tiên tiến , đào tạo tay nghề,….)

Số CN được kiểm tra, huấn luyện

30’

10 Tính sản lượng công đọan thực hiện . Theo dõi , Báo cáo kết quả việc thực hiện KHSX được giao của Tổ.

Theo đúng các biểu mẫu đã hướng dẫn

30’

11. Theo dõi tình hình vật tư công nghệ Tổ cần sử dụng ; liên hệ kho lãnh về sử dụng.

Đúng qui định, thời hạn và số lượng

20’

12. Tổ chức thực hiện công tác an tòan, VSCN, PCCC, 5S trong khu vực quản lý .

Không có ghi nhận của Đòan kiểm tra

45’

13. Thực hiện các chế độ chính sách liên quan NLĐ thuộc phạm vi trách nhiệm của Tổ (nâng bậc, chấm công, lương, thưởng,..)

Các chế độ, chính sach được thực hiện

30’

14. Thực hiện các biện pháp tiết kiệm (điện, nguyên liệu, lao động) đã được triển khai hoặc đề xuất các biện pháp phù hợp khác

Kết quả thực hiện của XN

40’

15. Tham mưu, đề xuất các biện pháp với Trưởng ca hoặc XN nhằm nâng cao kết quả công tác.

Số đề xuất

15’

B. Các mối quan hệ công tác :

Phạm vi quan hệ

Đơn vị liên quan

Chức danh người liên hệ

Mục đích

Nội bộ

Bên ngoài

X

Ca SX đang công tác

Trưởng ca

Nhận chỉ đạo

Báo cáo, đề xuất

X

Các Tổ SX trong ca

Tổ trưởng

 Phối hợp công tác

X

Các Tổ SX ca khác

Tổ trưởng

 Bàn giao ca

X

Các Tổ KT, TB, NV

CBNV liên quan

 Phối hợp công tác

X

BP nghiep vu

- Thủ kho

- NV LĐTL

- Lãnh vật tư công nghệ

- Liên hệ công tác

C. Quyền hạn :

- Về giám sát CBCNV:

Chức danh CBCNV thuộc quyền

Số lượng nhân sự tương ứng

Mức độ giám sát

Các công nhân trong tổ

Theo ĐB LĐ

Phân công , hướng dẫn , kiểm tra , đánh giá

 - Giải quyết nghỉ phép, nghỉ bù, việc riêng có lương – không lương theo phân cấp .

 - Bố trí lao động trong Tổ .

-  Đề xuất khen thưởng, HSL, các chế độ liên quan đến công nhân trong tổ .

D. Tiêu chuẩn của người đảm nhận công việc:

-Trình độ văn hóa

: 12/12

-Trình độ chuyên môn:

- Kiến thức : Am hiểu hoạt động sản xuất của đơn vị

- Kỹ năng thể chất và kỹ năng làm việc:

( lãnh đạo, tổ chức, quản lý, giám sát, kiểm tra, hướng dẫn, tham mưu ….)

- Yêu cầu kinh nghiệm ( lĩnh vực, thời gian tối thiểu )

  Tối thiểu 3 năm là công nhân