BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
|
Tên chức danh |
Tổ trưởng Don hang |
Mã chức danh |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Đơn vị |
Phong Kế hoạch |
Nơi làm việc |
TP.HCM |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Cấp trên trực tiếp |
Trưởng Phong KH |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Tóm tắt công việc |
- Lập tiến độ sx đơn hàng cho XN. - Báo cáo tổng hợp quyết toán sản xuất và kinh doanh để xac dịnh quy lương cho XN |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Nhiệm vụ |
Tiêu thức đánh giá |
Định mức thời gian |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Xây dựng và soát xét các quy định, quy trình, qui chế, định mức,… để làm cơ sở giám sát và kiểm tra các đơn vị liên quan. |
Số quy định được duyệt/tháng |
15% |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Tham mưu và đề xuất giảm hao phí, giảm HSTMKH thông qua báo cáo đánh giá quyết toán đơn hàng trong tháng. |
Số lượng đề xuất/tháng |
10% |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Lập/điều chỉnh kế hoạch sản xuất, giao hàng cho các ĐVKD. |
Số đơn hàng được duyệt/tháng |
30% |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Tổng hợp báo cáo quyết toán sản xuất để đề xuất xac dinh quy lương cho XN khi kết thúc sản xuất. |
Số đề xuất được duyệt/tháng |
10% |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Tổng hợp báo cáo quyết toán kinh doanh để đề xuất quy luong cho XN khi kết thúc giao hàng. |
Số đề xuất được duyệt/tháng |
10% |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Giám sát và kiểm tra các đơn vị liên quan căn cứ vào các quy định, quy chế, định mức,.. hiện hành |
Số biên bản kiểm tra/tháng |
5% |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Báo cáo đột xuất theo chỉ đạo của Truởng Phong KH theo yêu cầu của CQ.TGĐ |
Số báo cáo/tháng |
20% |
Các mối quan hệ công tác |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Phạm vi quan hệ |
Đơn vị liên quan |
Chức danh người liên hệ |
Mục đích |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Nội bộ |
Bên ngoài |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
X |
XN |
PGĐ. SX |
Tiến độ, định mức tiêu hao, công tác giám sát kiểm tra. |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
X |
Phong XK |
TP, nhân viên phụ trách đơn hàng |
Trao đổi thông tin về yêu cầu của khách hàng: số lượng, tiến độ, giá,… |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
X |
Phong KD |
TP và các nhân viên phụ trách theo dõi đơn hàng |
Trao đổi thông tin về yêu cầu của khách hàng: số lượng, tiến độ, giá,… |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
X |
Phong Kỹ Thuật |
Trưởng phong và các nhân viên phụ trách |
Trao đổi thông tin về: tiêu chuẩn kỹ thuật, định mức hao phí,… |
Quyền hạn: - Về giám sát CBNV: |
|
||||||||||||||||||||||||
|
Chức danh CBNV thuộc quyền |
Số lượng nhân sự tương ứng |
Mức độ giám sát |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Nhân viên quyết toán đơn hàng |
02 |
Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả |
|
||||||||||||||||||||||||||
|
- Về quản lý tài chính : 0 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Lĩnh vực |
Giá trị tối đa |
Mức độ quyền hạn |
|||||||||||||||||||||||||||
|
- Các quyền hạn khác : 0 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Tiêu chuẩn của người đảm nhận công việc: |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
-Trình độ văn hóa |
Đại Học |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
-Trình độ chuyên môn: |
Cử nhân Ngành Quản Lý Công Nghiệp |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
-Kiến thức: Am hiểu quá trình SX của XN Có khả năng phân tích & đề xuất tốt |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
- Kỹ năng thể chất và kỹ năng làm việc: ( lãnh đạo, tổ chức, quản lý, giám sát, kiểm tra, hướng dẫn, hoạch định, phán đoán, tham mưu ….) |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
Quản lý và tham mưu về công tác kế hoạch sx |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
Yêu cầu kinh nghiệm (lĩnh vực, thời gian tối thiểu) |
- Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực kế hoạch SX cong nghe. - Am hiểu vi tính (word, excel, foxpro,…) - Có khả năng thống kê, phân tích và đề xuất. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Các kỹ năng đặc biệt: |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
Điều kiện làm việc Bình thuờng |
Tính chất |
Mức độ |
Thường xuyên |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
Nóng, độc hại |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
Lưu động |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
Nguy hiểm |
|||||||||||||||||||||||||||||