BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tên chức danh: NHÂN VIÊN TRƯNG BÀY SẢN PHẨM
- Mã chức danh: KDM/PMK – NVTBSP
- Đơn vị công tác: PHÒNG TIẾP THỊ SẢN PHẨM
- Cấp trên trực tiếp: TRƯỞNG PHÒNG TT
- Người thay thế khi vắng mặt: NHÂN SỰ DO TĐV CHỈ ĐỊNH
- Tóm tắt chức năng:
Lên kế hoạch và thực hiện công tác trưng bày hàng hóa tại tất cả các điểm có trưng bày và bán hàng hóa của thương hiệu. Trưng bày theo yêu cầu của các bộ phận liên quan và luôn đảm bảo hình ảnh nhận diện đồng bộ của thương hiệu trong quá trình trưng bày hàng hóa. Kích thích khách hàng tham quan và mua hàng tại các điểm bán thông qua cách thức trưng bày hàng hóa và các yếu tố kích thích khác. Báo cáo tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm các kế hoạch, chương trình thực hiện.
7. Các nhiệm vụ cụ thể:
- Lập kế hoạch triển khai trang trí, trưng bày cửa hàng theo thời điểm, theo mùa vụ, theo khu vực thị trường, theo mục đích marketing trong từng giai đoạn.
- Chủ động sáng tạo hình ảnh, thông điệp, cách trang trí cửa hàng, cách trưng bày sản phẩm theo định hướng truyền thông marketing của thương hiệu (đạt các yêu cầu shop dislay, window display, merchandising display).
- Lập thời gian biểu định kỳ chăm sóc hình ảnh cửa hàng, các pano quảng cáo, các ấn phẩm truyền thông đặt tại nơi công cộng, v.v.
- Phối hợp Phòng lien quan và nhân viên thiết kế đồ họa trong việc đưa ý tưởng, lựa chọn người mẫu, nhiếp ảnh gia chụp hình sản phẩm, hình quảng cáo thương hiệu (Lưu ý phải hoạch định trước số hình ảnh này sẽ được sử dụng như thế nào, đặt ở vị trí nào - tại cửa hàng hay trong catalogue sản phẩm, v.v.).
- Giám sát việc thiết kế, thi công các bảng hiệu, hộp đèn, cửa hàng theo concept thương hiệu.
- Đề xuất nhân lực, tài lực, vật lực cho kế hoạch & tổ chức thực hiện chương trình được phê duyệt.
- Phối kết hợp, đoàn kết và hỗ trợ các nhân sự thuộc PTT cùng các nhân sự liên quan trong Công ty để hoàn thành nhiệm vụ chung.
- Thực hiện đúng các quy chế, quy trình, quy định của Công ty và PTT.
- Báo cáo bằng văn bản hàng tuần cho người quản lý trực tiếp và các báo cáo tháng, quý, sơ kết 06 tháng, tổng kết năm theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của TP TT trong khuôn khổ phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của PTT.
- Chịu trách nhiệm trước TP về toàn bộ kết quả và hiệu quả công việc được giao.
8. Các mối quan hệ công tác:
· Trong công ty:
- Truong Phong:
- Có thể nhận chỉ đạo trực tiếp từ CQ TGĐ, báo cáo cho TĐV biết về nhiệm vụ được giao trước và sau khi thực hiện.
- Trưởng đơn vị: tiếp nhận các chỉ thị, hướng dẫn thực hiện công tác; báo cáo kết quả thực hiện các nhiệm vụ được phân công.
- Nhân sự thuộc PTT: trao đổi thông tin/ số liệu liên quan đến tình hình thị trường, kế hoạch hành động, phối hợp triển khai các chương trình marketing theo định hướng; yêu cầu tinh thần làm việc nhóm.
- Các đơn vị khác: ghi nhận yêu cầu, phối hợp thực hiện các công việc liên quan nghiệp vụ, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, nhiệm vụ của đơn vị theo chỉ định. Báo cáo TĐV trước và sau khi thực hiện công việc.
· Ngoài công ty:
- Liên lạc với các đối tác phối hợp tổ chức dịch vụ chăm sóc khách hàng. Báo cáo TĐV trước và sau khi thực hiện công việc.
- Liên lạc với các đại lý, khách hàng phân phối khác và người tiêu dùng theo nhu cầu công việc. Báo cáo TĐV trước và sau khi thực hiện công việc.
9. Quyền hạn:
- Đề xuất các phương tiện, công cụ làm việc cần thiết tới TP.
- Đề xuất nhân lực, vật lực, tài lực cần thiết cho các công việc có liên quan.
- Toàn quyền quản lý và điều động nhân lực, vật lực, tài lực theo kế hoạch đã được duyệt.
- Đề xuất cải tiến các quy chế, quy trình, quy định của Công ty và của PTT.
10. Các phương tiện làm việc:
- Bàn làm việc, tủ đựng hồ sơ, điện thoại.
- Văn phòng phẩm: giấy, bút, thước kẻ, kẹp giấy, bấm đinh, đục lỗ, bìa đựng hồ sơ, box file.
- Tài liệu: Các file hồ sơ quy chế, quy định chung của đơn vị.
11. Tiêu chuẩn yêu cầu:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành thiết kế đồ họa, mỹ thuật công nghiệp, hiểu biết về kinh doanh tiếp thị là lợi thế.
- Anh văn: trình độ B trở lên.
- Vi tính: sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế và xử lý đồ họa.
- Kiến thức:
· Thông qua các khóa huấn luyện về quảng cáo, truyền thông, marketing, xử lý đồ họa.
· Thông qua các khóa huấn luyện về hệ thống quản trị chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9000.
- Kỹ năng:
· Năng lực quản lý
· Năng lực tổ chức huấn luyện đào tạo cán bộ kế thừa.
· Năng lực sáng tạo và cảm nhận thẩm mỹ cao, nhạy cảm với thời trang.
· Khả năng nhạy bén với xu hướng thị trường, am hiểu cách thức trưng bày và trang trí cửa hàng, sắp xếp hàng hóa theo đúng định hướng marketing.
· Khả năng truy cập internet, xử lý thông tin.
· Khả năng làm việc tốt dưới áp lực cao.
- Tố chất:
· Trung thực
· Ham học hỏi
· Năng động, sáng tạo, ứng biến tốt
· Có khả năng làm việc độc lập và khả năng làm việc nhóm.