CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
MỤC TIÊU CHẤT LƯỢNG
CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA HÀ NỘI
PHÒNG PHÁT TRIỂN CÁC DỰ ÁN ĐẦU TƯ - Năm 2012
Tập thể cán bộ, nhân viên Phòng phát triển các Dự án đầu tư phấn đấu:
1. Tổ chức và thực hiện triển khai các thủ tục dự án đầu tư, lập phương án và triển khai kinh doanh nhà đất cho ít nhất 01 dự án.
2. Tổ chức kiện toàn bộ máy phòng, chuẩn hoá 100% trình độ tập thể cán bộ, nhân viên nhằm đảm bảo chất lượng trong quản lý, điều hành và tác nghiệp.
TRƯỞNG PHÒNG
BIỆN PHÁP THỰC HIỆN
Mục tiêu chất lượng - Năm 2012
|
TT |
Nội dung mục tiêu |
Biện pháp thực hiện |
Trách nhiệm |
Thời hạn hoàn thành |
Ghi chú |
|
01 |
Tổ chức và thực hiện triển khai các thủ tục dự án đầu tư, lập phương án và triển khai kinh doanh nhà đất cho ít nhất 01 dự án. |
- Tổ chức triển khai thiết lập các thủ tục dự án đầu tư (thuê thầu phụ thiết lập báo cáo, thiết kế, khảo sát địa hình, địa chất ...). - Thực hiện xin các thủ tục từ các cơ quan hữu quan - Thiết lập phương án kinh doanh cho dự án đầu tư - Thẩm định và phê duyệt phương án |
Phòng phát triển các Dự án đầu tư Ban lãnh đạo, Phòng phát triển các Dự án đầu tư Phòng phát triển các Dự án đầu tư Ban lãnh đạo, Phòng phát triển các Dự án đầu tư |
Quý I, II/2011 Quý I, II/2012 Song song quá trình thiết lập thủ tục dự án Sau hoàn thiện |
|
|
02 |
Tổ chức kiện toàn bộ máy phòng, chuẩn hoá 100% trình độ tập thể cán bộ, nhân viên nhằm đảm bảo chất lượng trong quản lý, điều hành và tác nghiệp |
- Xác định rõ cơ cấu tổ chức cho từng vị trí làm việc, chức năng nhiệm vụ của toàn phòng trình lãnh đạo Công ty - Đề xuất nhu cầu nhân sự phù hợp và kịp thời cho các vị trí - Tổ chức hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cụ thể, chặt chẽ cho các hoạt động - Tìm các lớp đào tạo nâng cao về quản lý dự án, đề xuất và đăng ký cho cán bộ tham dự |
Trưởng Phòng phát triển các Dự án đầu tư Trưởng Phòng phát triển các Dự án đầu tư Phòng phát triển các Dự án đầu tư Phòng phát triển các Dự án đầu tư |
Tháng 01/2012 Tháng 01/2012 Thường xuyên Thường xuyên |
BIỆN PHÁP THEO DÕI
Mục tiêu chất lượng - Năm 2012
1. Hàng tháng lập báo cáo về tình hình thực hiện mục tiêu chất lượng báo cáo lãnh đạo công ty.
2. Thường xuyên tổ chức họp nội bộ giữa các thành viên trong phòng.