QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CHỨC\r\nDANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG (VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG); HIỆU TRƯỞNG, PHÓ HIỆU TRƯỞNG\r\nTRƯỜNG CAO ĐẲNG, TRUNG CẤP CHUYÊN NGHIỆP; HIỆU TRƯỞNG, PHÓ HIỆU TRƯỞNG MẦM NON,\r\nPHỔ THÔNG VÀ TRƯỜNG PHỔ THÔNG NHIỀU CẤP HỌC CÔNG LẬP THUỘC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

GIÁM ĐỐC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO THÀNH PHỐ\r\nHỒ CHÍ MINH

Căn cứ\r\nQuyết định số 09/2017/QĐ-UBND ngày 22 tháng 2 năm 2017 của Ủy ban nhân dân\r\nthành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Sở Giáo dục và\r\nĐào tạo Thành phố Hồ Chí Minh;

Căn cứ Luật Giáo dục năm 2005; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật\r\nGiáo dục năm 2009;

Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định\r\nvề tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;

Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của\r\nChính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành\r\nphố trực thuộc Trung ương;

Căn cứ Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19 tháng 02 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ\r\nvề việc ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo;

Căn cứ\r\nThông tư 29/2009/QĐ-BGDĐT ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về Ban hành qui định chuẩn Hiệu trưởng Trường Trung học cơ\r\nsở, Trường Trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học;

Căn cứ Thông tư Liên tịch số 11/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 29 tháng 5 năm 2015 của Bộ trưởng\r\nBộ Giáo dục và Đào tạo. Bộ trưởng Bộ Nội vụ về\r\nviệc hướng dẫn về chức năng, nhiệm\r\nvụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc Ủy ban nhân\r\ndân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Phòng Giáo dục và Đào tạo thuộc Ủy\r\nban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;

Theo\r\nđề nghị của Trưởng phòng Tổ chức cán bộ tại Tờ trình số 1332/TTr-TCCB ngày 28\r\ntháng 6 năm 2018,

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định điều kiện, tiêu\r\nchuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng (và tương đương); Hiệu trưởng,\r\nPhó hiệu trưởng Trường Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp; Hiệu trưởng, Phó Hiệu\r\ntrưởng Trường Mầm non, phổ thông và Trường phổ thông nhiều cấp học công lập thuộc\r\nSở Giáo dục và Đào tạo.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều 3. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm\r\nthi hành Quyết định này./.

QUY ĐỊNH

ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN CHỨC\r\nDANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG (VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG); HIỆU TRƯỞNG, PHÓ HIỆU TRƯỞNG\r\nTRƯỜNG CAO ĐẲNG, TRUNG CẤP CHUYÊN NGHIỆP; HIỆU TRƯỞNG, PHÓ HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM\r\nNON, PHỔ THÔNG VÀ TRƯỜNG PHỔ THÔNG NHIỀU CẤP HỌC CÔNG LẬP THUỘC SỞ GIÁO DỤC VÀ\r\nĐÀO TẠO
\r\n(Kèm theo Quyết định số: 1452/QĐ-GDĐT-TC  ngày 03 tháng 7 năm 2018 của Sở Giáo dục và\r\nĐào tạo )

Chương I

QUY\r\nĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng.

1. Quy định này quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng\r\nphòng, Phó Trưởng phòng (và tương đương); Hiệu trưởng,\r\nPhó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp; Hiệu trưởng, Phó Hiệu\r\ntrưởng trường mầm non, phổ thông và Trường phổ thông nhiều cấp học công lập thuộc\r\nSở.

Tiêu\r\nchuẩn trong quy định này không áp dụng với chức danh Chánh thanh tra, Phó Chánh\r\nthanh tra Sở Giáo dục và Đào tạo; Tổng biên tập,\r\nPhó Tổng biên tập Báo Giáo dục.

2.\r\nQuy định này áp dụng đối với đơn vị, cá nhân có\r\nliên quan khi thực hiện
\r\nthủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều\r\nđộng, luân chuyển, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng các chức danh nêu tại khoản 1 Điều 1 Quy định này.

Điều 2. Nguyên tắc áp dụng

1. Tiêu chuẩn các chức danh nêu tại khoản 1 Điều 1 Quy\r\nđịnh này được áp dụng để làm cơ sở thực hiện công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm\r\nlại, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, thi tuyển các chức danh theo\r\nthẩm quyền.

2. Trường\r\nhợp pháp luật có quy định điều kiện, tiêu chuẩn chức danh khác Quyết định này\r\nthì thực hiện theo quy định pháp luật hiện hành.

Điều 3. Điều kiện bổ nhiệm

1.\r\nĐạt các tiêu chuẩn quy định tại Chương II và Chương III Quy định này.

2.\r\nCó đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan chức năng có thẩm quyền xác minh rõ ràng,\r\ntrong đó có kê khai tài sản theo quy định.

3.\r\nĐủ tuổi để công tác trọn một nhiệm kỳ 5 năm.\r\nTrường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

4.\r\nCó đủ sức\r\nkhỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao.

5.\r\nKhông thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.

6.\r\nĐã được\r\ncấp có thẩm quyền quy hoạch vào các chức danh nêu tại khoản 1 Điều 1 Quy\r\nđịnh này.

7. Được\r\nHội đồng sư phạm và Chi bộ biểu quyết tín nhiệm bằng phiếu kín và tỷ lệ phiếu\r\ntín nhiệm trong Hội đồng sư phạm, trong Chi bộ phải đạt từ 2/3 trở lên.

8. Được\r\nđánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong 2 năm liền kề. Cán bộ bị kỷ luật\r\ntừ hình thức khiển trách trở lên thì không được quy hoạch, bổ nhiệm vào các chức\r\nvụ cao hơn trong thời gian ít nhất 1 năm kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu\r\nlực.

Điều 4. Điều kiện bổ nhiệm lại

1.\r\nHoàn thành nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ\r\nvà vẫn đủ tiêu chuẩn chức danh, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới.\r\nCó đầy đủ hồ sơ cá nhân được cơ quan chức năng có thẩm quyền\r\nxác minh rõ ràng, trong đó có kê khai tài sản theo quy định.

2. Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao.

3. Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức\r\nvụ theo quy định của pháp luật.

4. Đối với\r\ncán bộ lãnh đạo, quản lý còn từ 2 năm công tác trở lên, thì phải thực hiện quy\r\ntrình bổ nhiệm lại theo quy định.

5. Được\r\nHội đồng sư phạm và Chi bộ biểu quyết tín nhiệm bằng phiếu kín và tỷ lệ phiếu\r\ntín nhiệm trong Hội đồng sư phạm, trong chi bộ phải đạt từ 2/3 trở lên.

Trường hợp\r\ncòn dưới 2 năm công tác thì người đứng đầu và tập thể lãnh đạo thảo luận, xem\r\nxét, nếu cán bộ công chức còn đủ sức khỏe, uy tín, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ\r\nthì thống nhất biểu quyết bằng phiếu kín (tỷ lệ phiếu tín nhiệm trong Hội đồng\r\nsư phạm, trong chi bộ phải đạt từ 2/3 trở lên), lập tờ trình gửi cấp có thẩm\r\nquyền xem xét, quyết định kéo dài thời hạn giữ chức vụ cho đến khi đủ tuổi nghỉ\r\nhưu theo quy định mà không phải thực hiện quy trình bổ nhiệm lại.

6. Những\r\ncán bộ sau khi được bổ nhiệm vì những lý do cụ thể như: Sức khỏe không bảo đảm,\r\nuy tín giảm sút, không phù hợp với điều kiện làm việc, sinh hoạt; không hoàn\r\nthành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật đảng, pháp luật của Nhà nước thì cơ quan tham\r\nmưu đề xuất và cấp lãnh đạo có thẩm quyền cần xem xét, thay thế kịp thời, không\r\nchờ hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm, đồng thời được xem xét bố trí công tác\r\nkhác.

Điều 5. Cử “phụ trách” hoặc giao “quyền”

1. Đối với\r\nnhững đơn vị chưa bổ nhiệm được người đứng đầu, căn cứ đề xuất của Tập thể lãnh\r\nđạo đơn vị hoặc căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị, Lãnh đạo Sở quyết định\r\ncử một cấp phó “phụ trách” hoặc giao “quyền” quản lý, điều hành đơn vị.

2. Thời\r\ngian cử “phụ trách” hoặc giao “quyền” quản lý, điều hành không quá 6 tháng.\r\nTrong thời gian 6 tháng, căn cứ vào phẩm chất, năng lực lãnh đạo, quản lý của\r\nngười được cử “phụ trách” hoặc giao “quyền”, lãnh đạo Sở xem xét quyết định thực\r\nhiện quy trình bổ nhiệm hoặc phương án nhân sự khác.

Chương II

TIÊU\r\nCHUẨN CHUNG

Điều 6. Phẩm chất chính trị.

1.\r\nCó tinh thần yêu nước, tận tụy phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân\r\ntộc và chủ nghĩa xã hội, phấn đấu thực hiện có\r\nkết quả đường lối của Đảng, chính sách,\r\npháp luật của Nhà nước, thể hiện bằng hiệu quả\r\nvà chất lượng công tác được giao.

2.\r\nLàm việc với tinh thần trách nhiệm, hiệu quả cao. Cần, kiệm, liêm, chính, chí\r\ncông vô tư. Không cơ hội, không tham nhũng, kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng và các biểu\r\nhiện tiêu cực; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

3.\r\nCó ý thức tổ chức kỷ luật; trung thực, khách quan, quyết đoán và dám chịu\r\ntrách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Có tinh thần tự phê bình và\r\nphê bình.

4.\r\nĐoàn kết, dân chủ, gương mẫu về đạo đức, lối sống; gắn bó mật thiết với\r\nNhân dân, được tập thể cán bộ, công chức, viên chức nơi công tác và Nhân dân nơi\r\ncư trú tín nhiệm.

Điều 7. Năng lực công tác.

1.\r\nCó khả năng tham mưu, tổ chức thực hiện các đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước\r\nvề lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được giao.

2.\r\nCó khả năng hoạch định chiến lược trong lĩnh vực được phân công phụ trách.\r\nThành thạo việc xây dựng phương án, đề án, giải pháp quản lý nghiệp vụ và thủ tục\r\nhành chính Nhà nước, quản lý giáo dục. Nắm rõ quy trình, thủ tục trong lĩnh vực\r\nđược phân công.

3.\r\nCó năng lực tổ chức, quản lý, điều hành công chức, viên chức, người lao động trong\r\nđơn vị và phối hợp với các cấp, các cơ quan có liên quan thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ được giao.

4.\r\nCó năng lực thanh tra, kiểm tra công tác quản lý, các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ trong\r\nngành, đơn vị.

Điều 8. Về trình độ.

1.\r\nTốt nghiệp Đại học sư phạm trở lên hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư\r\nphạm. Đối với Hiệu trưởng Trường Cao đẳng,\r\ntrực thuộc, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng Trường Trung học phổ thông chuyên phải có bằng Thạc sĩ trở lên; Trưởng phòng, Phó Trưởng\r\nphòng Kế hoạch - Tài chính tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính,\r\nkế toán, kiểm toán và có chứng chỉ\r\nnghiệp vụ sư phạm;

2.\r\nĐối với\r\nchức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng ban cơ\r\nquan Sở có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản\r\nlý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên; đối với chức danh Trưởng, Phó các đơn vị trực thuộc,\r\nHiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non, phổ thông, phổ thông nhiều cấp học\r\ncó chứng chỉ bồi dưỡng quản lý trường\r\nhọc hoặc quản lý giáo dục theo bậc học; đối với chức\r\ndanh Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp trực\r\nthuộc có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý giáo dục nghề nghiệp.

3.\r\nCó chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ\r\nViệt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ\r\nTrưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho\r\nViệt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số đối với những vị trí việc\r\nlàm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số.

4.\r\nCó chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin\r\ncơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền\r\nthông\r\nquy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

5.\r\nChứng nhận hoàn thành chương trình lý luận chính trị từ trung cấp trở lên.

Chương III

TIÊU\r\nCHUẨN CỤ THỂ

Điều 9. Tiêu chuẩn cụ thể đối với Trưởng phòng ban cơ quan\r\nSở Giáo dục và Đào tạo; Trưởng các đơn vị trực thuộc (và tương đương), Hiệu trưởng\r\nTrường Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp, Hiệu trưởng trường Mầm non, phổ thông\r\nvà trường phổ thông có nhiều cấp học công lập trực thuộc.

1. Đối với chức danh Trưởng phòng ban cơ quan Sở Giáo dục và Đào tạo: Phải có thời gian giữ chức vụ Phó Trưởng phòng, ban từ 03 năm trở\r\nlên. Trường hợp cán bộ đang công tác ngoài ngành Giáo dục và Đào tạo không trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo phải tốt nghiệp Đại\r\nhọc sư phạm hoặc Đại học khác có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm và hiện đang giữ chức vụ Phó Trưởng phòng cấp quận, huyện hoặc
\r\ntương đương từ 03 năm trở lên;

2. Đối với chức danh Trưởng đơn vị trực thuộc Sở Giáo\r\ndục và Đào tạo, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng,\r\nTrung cấp chuyên nghiệp, Hiệu trưởng Trường Mầm non, phổ thông, Trường phổ\r\nthông có nhiều cấp học công lập trực thuộc: có ít nhất 03 năm giữ chức vụ Phó Trưởng đơn vị thuộc cấp học tương ứng,\r\nkể cả giáo dục nghề nghiệp.

Trường\r\nhợp Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng (và tương đương) thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo\r\nđược\r\nđiều động, bổ nhiệm làm Hiệu trưởng Trường Mầm non, Trường phổ thông, Trường phổ\r\nthông có nhiều cấp học công lập trực thuộc phải có thời gian giảng dạy ít nhất 05 năm tại cấp học\r\nđó,\r\nhoặc cấp học cao nhất đối với trường có nhiều cấp học theo quy định của điều lệ, quy chế trường\r\nhọc, trung tâm do
\r\nBộ Giáo dục và Đào tạo quy định.

Điều 10. Tiêu chuẩn đối với Phó Trưởng phòng ban cơ\r\nquan; Phó Trưởng các đơn vị trực thuộc ( và tương đương); Phó Hiệu trưởng Trường\r\nCao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp; Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non, phổ thông và\r\nTrường phổ thông có nhiều cấp học công lập.

1. Đối với chức danh Phó Trưởng phòng ban thuộc Sở Giáo\r\ndục và Đào tạo, có thời gian giữ ngạch chuyên viên ít nhất 05 năm;

2. Đối với\r\nchức danh Phó trưởng các đơn vị trực thuộc (và tương đương), Phó Hiệu trưởng\r\nTrường Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp, Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non, phổ\r\nthông và Trường phổ thông có nhiều cấp học công lập có ít nhất 05 năm làm công tác\r\ngiảng dạy và có ít nhất 03 năm làm quản lý chuyên môn, đoàn thể chính trị xã hội\r\ntừ cấp Trưởng phòng, Khoa, Tổ trưởng trở lên.

Chương IV

ĐIỀU KHOẢN\r\nTHI HÀNH

Điều 11. Trách nhiệm của Phòng Tổ chức cán bộ.

Phòng Tổ\r\nchức cán bộ có trách nhiệm tổ chức thực hiện, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc\r\ntổ chức thực hiện của các đơn vị trực thuộc, tổng hợp báo cáo Giám đốc về việc\r\nthực hiện Quy định này tại các đơn vị.

Điều 12. Trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị.

1. Người\r\nđứng đầu đơn vị căn cứ quy định này tổ chức thực hiện Quy định này và phổ biến,\r\nquán triệt cho công chức, viên chức của đơn vị nắm vững tiêu chuẩn các chức\r\ndanh để phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện.

2. Hằng\r\nnăm, người đứng đầu đơn vị căn cứ tiêu chuẩn tại quy định này và quy định của\r\nđơn vị để triển khai, thực hiện công tác quy hoạch, rà soát công tác quy hoạch,\r\nlập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức để có sẵn nguồn nhân sự đủ\r\ntiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định.

Điều 13. Điều khoản thi hành.

Quy định\r\nnày có 4 Chương, 13 Điều. Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có khó khăn,\r\nvướng mắc đề nghị đơn vị phản ánh kịp thời về Phòng Tổ chức- Cán bộ để tổng hợp,\r\nbáo cáo Giám đốc Sở xem xét, bổ sung, sửa đổi./.