BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
V/v hướng dẫn giải quyết chế độ cho người lao động | Hà Nội, ngày 28 tháng 08 năm 2015 |
Kính gửi: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lâm nghiệp Phù Yên
1. Theo quy định tại Điều 21 Nghị định số 118/2014/NĐ-CP ngày 17/12/2014 của Chính phủ về sắp xếp, đổi mới và phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty nông, lâm nghiệp thì các công ty nông, lâm nghiệp khi thực hiện sắp xếp, chuyển đổi theo quy định tại Nghị định số 118/2014/NĐ-CP phải lập phương án sử dụng lao động phù hợp với phương án sản xuất kinh doanh sau sắp xếp. Trường hợp trong quá trình sắp xếp có các cán bộ, công nhân viên của công ty không bố trí được việc làm thì được tiếp tục giải quyết theo chế độ lao động dôi dư.
3. Theo quy định tại Khoản 4 Điều 6 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về tinh giản biên chế thì viên chức quản lý của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu dôi dư do sắp xếp lại công ty thuộc đối tượng tinh giản biên chế.
Đối với viên chức quản lý của công ty không bố trí được việc làm thì giải quyết theo chế độ tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
- Như trên; | TL. BỘ TRƯỞNG |
File gốc của Công văn 3456/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn giải quyết chế độ cho người lao động dôi dư do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 3456/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn giải quyết chế độ cho người lao động dôi dư do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
Số hiệu | 3456/LĐTBXH-LĐTL |
Loại văn bản | Công văn |
Người ký | Tống Thị Minh |
Ngày ban hành | 2015-08-28 |
Ngày hiệu lực | 2015-08-28 |
Lĩnh vực | Lao động |
Tình trạng | Còn hiệu lực |